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個人情報の管理の点からどうしてもリモートワークが難しいこと、常に受け持ち人数を限界まで持っている状態なので穴を空けると他の人では対応しにくい点はあります。このご時世もあり対面での情報共有機会が少なく、相談機会も減ったように思います。
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資格を有していないと従事できない仕事であり、更新が必須となるためその研修や実習の時は全ては難しいですが、勤務扱いにしてくれたり研修費用を持ってくれたり配慮してくれる体制があります。
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年度ごとに、待遇は悪くなっていっています。始まった人事考課でいい考課結果が出ても、それほど給料が良くなると言う訳にはいかないようです。昇格し、リーダーや主任など役職がつき、責任は重くなっても、それほどお給料に、反映されないため、一般職員の方がいいと言われる方が多いくらいです。
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部署のほとんどが女性従事者が多く、子供のことでの急な休みに対しては緊急でない限りは現場で対応します。 お休みの方に連絡してまでということはありません。パート勤務でも勤めやすいです。女性の方で管理職になる方も多いです。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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