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部署によっては、やり甲斐を感じることが難しい場合もあるようです。若い世代の離職率が上がってきており、個人的に辞職理由を聞いてみたところ、やり甲斐に関することが多い印象がありました。
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子会社ということもあり、親会社から人が流れてくる人事が存在しており、その方々と比較すると、どうしても給料の上がり方は芳しくないように感じております。
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製造品(溶接機=応用機工場<伊丹>・熱交換器=熱交換器工場<岡山>)により別会社の状態。 製造部門の力が強く、営業的センスと其のポジションが軽視。販売戦略等は皆無といって良い。また応用機工場は三菱電機から2001年に移管された影響から三菱電機出身者が多田電機プロパーより優遇される。昇進等は三菱電機出身者が優遇される。
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上司には質問しやすい環境。従業員同士は基本的に仲が良い職場ですし、仲良くする雰囲気がある。近年、製造部に女性も増えてきて、雰囲気が明るくなったと感じる。
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副業に関する取り組み方についてですが、全くと言って良いほど進んでおらず、同じ分野の他の大企業と同様だとは思われますが、基本的にダブルワークは許可されておりません。
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すきま風が非常に多く、冬になるととても寒い。厚着をしても膝掛けを使っても冷えるので辛かった。建物内に女子トイレが1つしかなく、簡素な作りのため寒い。洗面台も1つしかないので歯を磨いたり化粧直しをしづらい。
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入社当初の給料は、同じ分野の他の会社と比較しても待遇がいい方ではないかと考えております。初任給は年々しっかり増加してきております。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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