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数年前から人事考課制度がスタートしたのですが、いろいろ頑張って実績をあげてもあまり給料に反映されない。実績を上げない人とさほどかわらない。 日々の生産力より対策などの資料作りなどの方が評価されている為、頑張って毎日生産している人達はだんだんやる気をなくしてきている。
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人事考課制度がスタートしてから頑張ってきましたがあまり反映されない。 日々の生産で頑張っていても仕事をしないで資料などを作って提出した方が評価されている。 生産で頑張っている人はどんどやる気をなくしている感じがする。
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有給はとても使いやすい。 残業も自分の仕事量で時間を決めて仕事ができる。 土曜日も残業扱いなので自分で時間を決めて作業できる。
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作業する機械が決まっているので仕事量が違いすぎて忙しい人と暇な人の差が凄すぎる。応援などの支援はほとんどなし。 現場を上司がみても指摘などしないので何も変わらない。
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人を選んで教育や研修をやらせている感じがします。やりたくてもやらせてもらえない。逆にやらせてもらっている人は日々の仕事をしないで教育や研修をやっている。 差がありすぎて人間関係にも影響している。
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人事考課制度がスタートしてからあまり人間がよくなくギスギスしている感じがする。前はみんなで協力してワイワイ仕事をしていた感じでした。
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禁煙手当がつきます。人事考課制度で年2回面談があります。個人的な目標に対して自己評価、上司の評価があります。貢献度によって昇給の可能性はあります。
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土日祝がお休み、年休も計画的に取れます。 急な休みも対応してくれるのでありがたいです。子育て中の方も働きやすいです。男性女性の格差はないと思います。 女性は下の名前で呼ぶようになってます。
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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