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結構評価は甘い感じはした 個人的な年間計画も寄り添って考えてくれるので達成は目指しやすい 特に古い世代が多いので、今から内部一新するには非常に良い環境
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特に何の教育や育成もなく初めての営業で任された取引先は難癖のある大手ばかり、初めての営業の自分には任された年間予算は、とてつもない数字だった。(後で分かったが前担当者、前々担当者はオーバーワークで身体を壊し担当から外されていた)当然、終業時間に仕事を終える事など出来ず、会社で3、4時間残業しそれでも終わらない酷いときは家に帰る往復の時間もなく会社近くのホテルで自腹で泊まり深夜まで仕事。または自宅に持ち帰り深夜まで仕事を行っていた。残業代も自分のスキルの原因と言うことで殆ど貰うことは出来なかった。食事の時間、寝る時間、家族と過ごす時間を全て仕事に費やさなければならなかった。たまに土日にもイベントがあり出張。有給は使えるが仕事量が多すぎる為、自宅で仕事せざるえない
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店の人員体制にもよるが、有給消化率は高い方だと思う 夏季休暇は3日 ヘルプ体制もあるので、早めに言えば長期休暇も可能
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女性が少ない分、これからの伸びしろはあると感じた 特に若い世代がいないので、やり方によってはすぐ店長を目指せる
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自分から動かないと昇格はない アルバイトから契約社員になるのは役職のある人達との面談のみ 面談すればほぼ合格とは言われた
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使用しているシステム自体が非常に古風ではあるが、その分非常に簡単 店ごとにルールはあるが慣れてしまえば問題はない
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これも配属店舗の人員体制にもよるが、比較的休暇はとりやすい 週末でも取れていたので、ストレスはなかった
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好きなブランド、商品を取り扱い販売していたのでやりがいはあった。不景気ではあったが丸紅の子会社と言うこともあり、ボーナスは3ヶ月分貰うことが出来た。
特に繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスは取りにくい。一緒に働くメンバーや管理者によって…続きを見る
休みが多くて有給休暇の消化にも積極的には取り組んでいます。ノルマなどがあります。最近は販売し…続きを見る
上司が、仕事内容把握出来てない為 残業するにも、いろいろ説明が必要。 少しめんどくさい。…続きを見る
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