2021年頃の話
仕事の内容がルーチンワーク主体のため、仕事を通しては本質的なスキルアップは難しいと思います。勿論本人の資質次第ですが、若い人には余りお勧め出来ません。
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2021年頃の話
仕事の内容がルーチンワーク主体のため、仕事を通しては本質的なスキルアップは難しいと思います。勿論本人の資質次第ですが、若い人には余りお勧め出来ません。
2021年頃の話
有給取得が本当に奨励されてます!嘘ではなく90%以上だと思います。また、ほぼ残業が不要な業務量に抑えられています。勿論残業が多い人も少数いますが、好きで残業しているのがわかっていますので、人が残っているから帰り難いとかも無いです。テレワークも奨励されており、環境も整ってます。
2019年頃の話
女性のキャリア進出としてはまだまだ良いとはいえません。長年勤め、結果を残...
2021年頃の話
ワークライフバランスについては、正直不満がありません。他の会社のことは知...
2019年頃の話
職場の90%以上は女性です。有給休暇はもちろん、産前産後の休暇など休暇が...
2017年頃の話
良い点としては大企業の子会社なので同じような福利厚生体系となっており、他...
2017年頃の話
不満があった点としてはもともと残業の少ない職場でしたので基本給の少ない若...
オンラインでの面接でしたが書類選考、一度の面接と非常にスピーディーな印象でした。 面接対応していた…続きを見る
2017年頃の話
職場の大半が女性が占めており、互いに切磋琢磨しながらキャリアを伸ばしてい...
2017年頃の話
業務内の空いた時間にインターネットでの講習に参加したりなど、時間の無い中...
2017年頃の話
和気藹々としてはいるが、営業活動の部ではなかったので、仕事をしなない社員...
2017年頃の話
有休は取りづらい雰囲気はなく、基本的には自由に取っていました。部によって...
2017年頃の話
2年生大学卒だとまず昇給は難しく、何年勤め、キャリアを伸ばそうが給料は増...
2017年頃の話
この会社はNECグループの4社が合併してできた会社です。それを基盤にNE...
2019年頃の話
職場の大多数が女性ですので、事務所内はキレイな印象です。仕事に使う備品も...
2017年頃の話
まず部長クラスの方が皆さん優しく、派遣の私たちを信頼して様々な意見を聞い...
2017年頃の話
残業も少なく、あまり不満はありません。ただ、時間給で働く方は、残業代をあ...
2017年頃の話
社員の90%以上が女性であるため、育児等、家庭の事情には理解があり、有給...
2017年頃の話
数千人の社員の勤務管理などを一人で任され、漏れ、間違いのないようしっかり...
2017年頃の話
工数や残業、休憩時間、インフラ、ユーティリティ、衛生管理、福祉…全てちょ...
2017年頃の話
女性だらけの職場ということもあり、良い点ばかりてなく、ギスギスとした雰囲...
2017年頃の話
先々の仕事のスケジュールがある程度決まっており、かつコントロールでき、自...
2021年頃の話
外部のお客さんと直接接する事が無いため、精神的に楽です。やはりお客さん相...
2019年頃の話
和気あいあいとしている一方、いざこざも日常茶飯事です。また、トイレには常...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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