白河オリンパス株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2025年卒
投稿日：
終始、和やかに行われた。 少し難しい質問をされ、回答に時間を要したこともあったが、しっかり待っていてくれてにこやかに対応して貰えた。 自己分析、企業研究を確認し、しっかりと伝えられるようになる。このような基本的な面接対策をしていけば概ね問題ないかと思う。 また、連絡に関しても不安なことがあり、メールするとすぐ返信いただけたり、電話していただけたので安心できた。細かいことも電話で確認いただけたので、日程についても相談しやすく、ありがたかった。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
大企業でもあるため、歳を取ればとるほど収入があがるが、逆を言えば、若いときは収入がすくなく、生活をするのが大変になるのではないのか。そこは、大企業のいいとこでもあり、わるいとこでもあると思う。長く普通にいる分には構わないと思うが、若いうちからいろいろなものにチャレンジしたり、収入を上げたいと思っている人には、そこは不向きだと思う。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
給料については、完全な年功序列の体型になっていて、歳を取れば収入がもちろんあがっていく。そこは、大企業でもあるため、いい点だと私は思う。公務員ではないにしろ、大企業ならではの安定した生活を送れるのではないのか。待遇についても、大企業ならではであり、一般的な、育児や産休、年次有給休暇などは、ある程度はとれるようになっている。また、手当についても、同様に一般的なものについては支給されているため、生活する分には困らないのではないか。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
男性で役職についている人でも、子どもの学校行事などで有給を使用しており、休みがとりやすい。当日に私用で早退なども、間接部署はしやすい。定時ぴったりに席を立って帰る人も多く、部署によるが全体的に残業は少ない。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 10代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
有給は先行して仕事を終わらせれば取れます。忙しい時は残業必須ですが、可能な範囲だと思います。土日祝日プラス年末年始、お盆などしっかりお休みで休出も私はしたことありません。お休みはしっかりありました。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
間接部署ではなく製造の現場だと、自分の業務をコントロールするのが難しく、休みも、周囲の取得状況に応じてになってしまうかもしれない。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
昇給が年に一回で数千円しかアップしない。昇格試験は難しいものもあり、試験対策にかなり労力を費やす場合がある。
医療機器業界の求人
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
産休、育休は取得できるが、無給で手当もない。役職についている人は、男性に比べると圧倒的に少ない。生産現場は女性がたくさんいるが、間接職場（特に開発や技術）は女性はほとんどいない。
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白河オリンパス株式会社の質問・相談
白河オリンパス株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山３番地１
- 従業員数
- 972人
- 代表者名
- 片桐賢一
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