日本電能株式会社クチコミ・会社評価

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • リーダー
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

部署、上司によるが、最新技術に携わる機会もある。配属先に慣れ、関係性を築ければ長く続けられるところは、他社と大差はない。派遣作業が苦にならなければ内容は良いほうである。

  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • リーダー
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

目的意識を高く維持できれば、キャリアを積めるが、上長のさじ加減次第ではある。配属先で、ある程度までのスキルは吸収可能であるため、さらにステップアップを望む意識を持てれば自身の成長に繋げられる。

求人をチェック

  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • リーダー
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

会社として、社員を伸ばす雰囲気はない。各個人が高い意識を持つか、よい上司に当たらないと、成長はない。自社製品開発を諦めたあたりで、会社自体の成長は見込めない感じもある。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

長年実績のある客先での常駐業務は、客先の信頼も得ていて、やりがいを感じられるとも言える。ただし、属人的になっているため、その業務にあたれるかは運と上長や経営層に気に入られる必要がある。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

業績が良い時は気前が良く、社員への十分な見返りが期待できる。在籍中は、あまり良い報酬を得た印象は無いが、過去の実績を聞く限りでは上場企業では出来ないような個人実績の評価が行われることがあった様子。 福利厚生は一般的な処遇の印象。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • リーダー
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

仕事が、特定のの人やチームに偏ることがある。上司しだいで野放しになり、フォローやケアも配属先にメンバー次第なので、意欲が削がれる傾向がある。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

ワンマンなため、部門の業績が思わしくないと、風当たりが強くなり、組織改革なのか、リストラなのか、というような配置転換される恐怖感はある。当時は、そのような扱いにならないように気配りできる人が生き残れる印象であった。

ソフトウェア・情報処理業界の求人

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

業績不振に陥ると一時金は容赦なく無くなる。減らすのは、経営層以外の管理職の賃金と一般社員の一時金からという噂を聞いたことがあるが、実情は不明。そのような噂がでるほどワンマンな雰囲気が出ているのは、不満と言える。

日本電能株式会社

評価

総合評価

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日本電能株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

日本電能株式会社質問・相談

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日本電能株式会社

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目7番9号
  • 従業員数
    90人
  • 企業URL
    http://www.den.co.jp/
  • 設立
    1977年1月
  • 代表者名
    浦野聖人

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