思った以上に接客が多かった。繁忙期になれば対面だけではなく電話応対で注文をとることも多く大変でした。 接客が少ないだろうと思われがちな職種ですがそうでもなかったので、接客がひどく苦手な人はおすすめできません 油の処分とフライヤーの清掃も割と力仕事で大変な上に油を捨てに行くために店内を慎重に移動しないといけないため、洗い物や値引きよりもずっと疲れる。 退職者も多く職場に人が少なくなることもあるため自分よりも前の時間帯の人の仕事を引き継ぐこともあった
サービスカウンター勤務でした。じっと立ってるレジは苦手だったので、動き回れるのがよかった。 職場の上司、同僚、雰囲気も良かったので初めての職種でしたが、楽しく働かせて頂きました。 常にキャンペーンや仕様変更、お申し出などがあるので大変ですが、色々な事が学べるので勉強になりました。 初めは怖かったお客様が名前を覚えてくれたり、差し入れして下さる常連のお客様もいたり、頑張れば結果が出てくると思います。
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お肉加工担当(お肉の商品化・清掃)/未経験者歓迎
(未経験可)デイリー担当/乳飲料やパンおよび冷凍食品などの品出しや発注など
(未経験可)お惣菜売場担当/パック詰めや陳列および商品チェックなど
段階的な時給の上昇はあるが、労力の割に上がり幅が小さい。また、数年前に給与体系の変更があり、ベテランには不利な変更があった。更に社員登用制度にも変更があり、登用時の職位が一段階下がり、当然一年目の給与額も下がった。大卒者が登用試験に合格しても、新卒入社した大卒一年目よりも一段階低い職位からスタートしなければならない。ここ数年、無理な人件費抑制を行っているように感じられる。
時給が低いのが1番の退職理由です。3年働きましたが、上がらなかったです。他には、上司の性格が合わなかったです。就活生だったので、「来週の〇日に面接が入ってしまい休むので、その日は同じ担当の〇〇さんも出勤しているので、仕事を引き受けてくれると言っています」というと、「は?休むのでじゃなくて、休むだろ?」と言われました。若手の社員にも当たりが強く、「分かったならさっさと報告しれや、言わんと分からんだろ」と言ったのを、聞いたことがあります。いい会社でしたが、悲しいです。
惣菜部門夕方勤務でした。調理はせず値引きと洗い物その他片付けが主な仕事です 黙々と作業することが多いのでそういうのが向いているかたには夕方からの勤務がおすすめです 女性の多い職場だったので不安でしたがひとつひとつ丁寧に教えて貰えたのですんなりと覚えられました
やる気があれば若くてもどんどん仕事を任せられるため出世の意欲とやる気がある人にはおすすめできる職場。会社から教育の機会はあまりないが自分で考えて挑戦できる所は成長に繋がると思う。
まず採用されたら新入社員教育があります。イオンの理念、接客の基本や基本的なレジ操作などを1日かけて行い、それから配属先へ移ります。研修はこれで終わりではなく、通年通じて、定期的にアップデートされます。講師を招いたり、DVDを見たり、その時流に応じて変化があればそれに対応した内容となっています。正社員だけでなくパート・アルバイトさんにも共通した内容なのでいいと思います。
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(未経験可)デイリー担当/乳飲料やパンおよび冷凍食品などの品出しや発注など
(未経験可)お惣菜売場担当/パック詰めや陳列および商品チェックなど
ほぼ最低賃金。昇給試験はあるが、合格率は低く、昇給幅もわずか2〜30円。 仕事はハード。レジも担当の仕事もするので、覚えることがとにかく多い。 繁忙期は、トイレ休憩も取りづらい。 仕事は頑張る人は負担が増えていき、やらない人はサボる。 社員とパートの仕事内容はあまり変わらない気がする。
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