コスモスケア株式会社のクチコミ・会社評価（36件）
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良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
こういう会社には入らないほうが良いと判断できるようになったこと。 処遇改善加算が社員の給与に反映されているのか分からなかったり、役員が使っている社用車は走行距離の記載が無かったり、裏に何かあるのではと推察できるのも興味深いところ。 シフトを分単位ではなくハンコで管理してたり、欠員が出て連続で夜勤が続いた後の休日の付与の仕方など、法律的にオーケーなのか、バラエティー生活笑百科に相談してみたい。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
昇給年平均3〜500円 ボーナス基本給2ヶ月分、手取りで12〜3万 処遇改善加算金はボーナスに含まれている。 毎年誕生日にまごころのプリペイドカードが貰える。 年末に感謝の集いと称したほぼ強制参加にちかい忘年会がありました。現在コロナ禍なので開催はしていませんが、、。 ガソリン代はキロ10円なので毎月のガソリンは赤字になる。 上記の事柄を読んで「良い会社だ！」と思う方は面接を受けてみてはいかがでしょうか？
この会社の求人をチェック募集中
介護職・ヘルパー／正社員
- 宮城県仙台市泉区松森
- 月給20万円〜30万円
- 仕事内容
- 【キャリアアドバイザーからの一言】 宮城県仙台市に位置するショートステイにおける、正社員介護職の募集です！ 月平均時間外労働時間10時間☆研修・資格取得支援制度充実☆福利厚生が整った環境での就業です♪ ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【職種】 介護職・ヘルパー 【仕事内容】 【仕事内容】 ■介護業務全般 【勤務地】 宮城県仙台市泉区松森明神20-1 【アクセス】 ＪＲ東北本線 【雇用形態】 正社員（正職員） 【応募資格】 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか必須■普通自動車運転免許（AT限定可…
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ケアマネジャー／人気求人
- 宮城県仙台市泉区南光台東
- 月給23.6万円〜25.6万円
- 仕事内容
- <仕事内容> ケアマネジャー（小規模多機能型居宅介護） 専属のケアマネとして、利用者様のケアプラン作成や相談業務等を担当していただきます。 「通い」「泊まり」「訪問」の３つの介護サービスを一体的に提供していることから、 ケアプランを短期間で柔軟かつスムーズに変更できるのが魅力です。 また、介護業務を兼務することによって、 利用者様と接しながらケアプラン作成業務に携わることができます。 利用者様へ直接介護を行うことで気づく状況や小さな変化をケアプランに反映できる点が、 小多機ケアマネのやりがいでもあります。 ［具体的には］ ・登録利用者様のケアプラン作成 ・ケアプラン作成のための利用者様・ご家族…
- NEW
介護職／初任者研修以上／グループホーム／宮城県仙台市泉区
- 宮城県仙台市泉区向陽台
- 月給17.3万円〜19.8万円
- 仕事内容
- ＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ ≪泉区にある定員18名のグループホームのご案内≫ ◆入居者様の食事・入浴などの介護業務全般をお願いします。 ◆夜勤に不安がある方も研修制度で安心♪ ◆外部研修を積極的に取り入れています☆ ◆明るく家庭的な雰囲気の施設でのお仕事☆ ◆利…
- NEW
介護職／初任者研修以上／グループホーム／正社員／泉区／グループホーム／正社員／人気のグループホーム年齢不問研修制度も充実
- 宮城県仙台市泉区向陽台
- 月給17.3万円〜19.8万円
- 仕事内容
- ＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ ≪泉区にある定員18名のグループホームのご案内≫ ◆入居者様の食事・入浴などの介護業務全般をお願いします。 ◆夜勤に不安がある方も研修制度で安心♪ ◆外部研修を積極的に取り入れています☆ ◆明るく家庭的な雰囲気の施設でのお仕事☆ ◆利…
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
休憩90分とあったが実際は60分。残りの30分は午前午後の利用者と一緒にお茶の時間15分ずつ 月9回の休みだが、夜勤明けが休み換算なので休みは殆ど無いに等しい 夜勤休憩4時間とあるが、当然夜勤は1人なので休憩などは無いに等しい 今は夜勤指導時は夜勤手当すら入らないらしい ボーナス2ヶ月とあったが、基本給の2ヶ月分なので手取りは少ない。基本給は低く設定されている。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
夜勤休憩4時間と書かれてましたが夜勤は1人なので休憩はありません。 当然施設から出る事は許されず、気の休まる時間はあるはずもなく、何が起きてもすぐ行動に移せるように待機していなければなりません。 休憩4時間は会社が残業代を払いたく無い一心で4時間と設けているのでしょう。 休憩4時間は深夜手当て中に設けているので深夜手当て4時間分は1円も入りません。 日中も休憩90分とありましたが、60分でした。 残りの30分は午前午後と利用者のお茶時間に一緒に休めと言うことでした。 もちろんそれは休憩にはなりません。 賞与2ヶ月分と書かれていますが、ただの一度も2ヶ月分貰った事はありません。 毎回賞与の額は違います。減る事の方が多いです。 社員の給与を減らす事だけを考えている会社なのでしょうか？ パートさんも急に時給を減らされたと聞きました。 松島だけ住宅手当が3万、募集してもこないからでしょうが、人が揃って落ち着いたら減らされるみたいです
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
会社の利益のために社員が犠牲になっている点。 研修やキャリアパス制度は介護の質を良くするというより、制度を実施することにより処遇改善加算を得る事だったり、人件費を抑えるのが目的ではないかと。 社員研修を行う部署があったが、ほぼ虐待のような介護を行う社員がいると相談すると「私たちも困ってるの」と放置。 不適切な介護をする社員がいれば他の社員のモチベーションが下がり辞めてしまい、その穴を埋めるために残っている社員が連続で夜勤に入らなければならなくなる負のスパイラルが常に発生しており、年がら年中社員募集が出ている。 フィクションかノンフィクションか分からないなんとかの教養とかやってる暇があったら、社員が定着する方法を会社側は学べばいいのにと思う。 勤続５年で沖縄、１０年でハワイ旅行に行けるが、裏を返せばそこまで残る社員がいないから人参ぶら下げているだけ。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 医療職
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
施設の設備はそれほど他デイサービスと大差はありませんが、デイサービスの広さがとても狭く、利用者が昼寝するスペースなどもあまり確保できず、交代制になっていたためゆっくり休めなくて可哀想でした。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
夜勤明けの日が休みなので休みはほとんどありません。残業しても残業代は出ません。 残業するには事前に申請しないとダメなおかしなシステムがあるみたいですね。
この会社の求人をチェック募集中
介護職・ヘルパー／正社員
- 宮城県仙台市泉区松森
- 月給20万円〜30万円
- 仕事内容
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ケアマネジャー／人気求人
- 宮城県仙台市泉区南光台東
- 月給23.6万円〜25.6万円
- 仕事内容
- <仕事内容> ケアマネジャー（小規模多機能型居宅介護） 専属のケアマネとして、利用者様のケアプラン作成や相談業務等を担当していただきます。 「通い」「泊まり」「訪問」の３つの介護サービスを一体的に提供していることから、 ケアプランを短期間で柔軟かつスムーズに変更できるのが魅力です。 また、介護業務を兼務することによって、 利用者様と接しながらケアプラン作成業務に携わることができます。 利用者様へ直接介護を行うことで気づく状況や小さな変化をケアプランに反映できる点が、 小多機ケアマネのやりがいでもあります。 ［具体的には］ ・登録利用者様のケアプラン作成 ・ケアプラン作成のための利用者様・ご家族…
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介護職／初任者研修以上／グループホーム／宮城県仙台市泉区
- 宮城県仙台市泉区向陽台
- 月給17.3万円〜19.8万円
- 仕事内容
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介護職／初任者研修以上／グループホーム／正社員／泉区／グループホーム／正社員／人気のグループホーム年齢不問研修制度も充実
- 宮城県仙台市泉区向陽台
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不満な点面接
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
面接官は都合良く話すだけ、実際は全然違います。 口がうまいのでしょうね。 騙されたと働いていた時はよく聞きました。 上の取締役の方々がいなくならない限りこの会社は何も変わらないでしょう。
福祉・介護業界の求人
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