一般財団法人近畿健康管理センターの年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- --万円
- 回答者数
- 8人
- 平均年齢
- --歳
- 業界（医療・福祉）
- 396万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
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一般財団法人近畿健康管理センターの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
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不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
5年以上勤務しているが、1円も上がらない。 誰一人上がっていないので、能力や勤怠の問題ではなく、上げる気がないのだと思う。 そして勤務日数が繁忙期に偏るため、閑散期には月に1度勤務があるかないかとなり、収入が大変不安定である。 昇給もせず、不安定な収入なので定着率も悪く、年中人手不足で募集をかけている。 募集や新人教育にかける費用を今いるスタッフに還元して定着をはかればいいのにそれをしない。 春秋は週5、冬は勤務なしのような不安定な勤務なのでこの給料と昇給なしでは周りの人間にオススメする気にもならない。 まずは在籍中のスタッフに手厚い処遇をし、不安定な分時給を上げるなどした方が仕事を覚えた人間を手放すことなく、また口コミや縁故者の紹介にもつながると思う。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 450万円/年
- ボーナス(賞与)
- 90万円
- 時間外手当
- 2万円
- 昇給額
- --万円
年収は中の下。 年一の定期昇給は3000円程度。 どんな職種でも第一種衛生管理者の資格取得で月4000円手当がつくので、取得した方がいい。 営業及び健診マネージャーはウエルネスプランナーという社内資格があり、合格すると月20000円2年間、その後は更新するとたしか10万円一括貰えるが、ウエルネスプランナーだからと色々こき使われる。 他の間接部門は手当を上げる制度は皆無。
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一般財団法人近畿健康管理センターの
会社概要
- 業界
- 医療・福祉
- 本店所在地
- 滋賀県大津市木下町１０番１０号
- 従業員数
- 624人
- 設立
- 1973年4月
- 代表者名
- 木村隆
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