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2022年頃の話
休暇は取りやすく、公務員に準じているので、ほぼ義務化されていると思う。個人の裁量次第だが、頑張れば超過勤務しないという働き方もありと思うが、一方で超過勤務をしないことで仕事を放棄しているとみなす人もいるかも。
2021年頃の話
オペが長引くと定時に退勤することは難しく、まだ若手の自分は雑務を押し付けられることが多い 呼び出しも頻繁にあり、働いた量の対価をもらえているのかという点には疑問がある 労働時間から時給換算すると最低賃金を下回っているのではないかと思う
2021年頃の話
休暇はある思います。夏休みなどもあり仕事とプライベートと分けやすいです。...
2020年頃の話
部署にもよりますが、私が所属している病棟は有給が比較的貰えている方です。...
2020年頃の話
忙しい部署はどう頑張っても残業なしは無理です。17時定時ですが、19時で...
2021年頃の話
残業はあります。1時間から2時間あります。しかし、業務に余裕があるときは...
2016年頃の話
時間外、休日の研修や勉強会が多く、強制とは言われくとも参加せざるを得ない...
2016年頃の話
残業は多く、日勤でも日付が変わって帰ることもありました。ですが途中から残...
2016年頃の話
休みは締め切り日までにきちんと伝えれば希望を通してくれることがほとんどで...
2021年頃の話
リモートワークになったことにより、断りにくい案件も増えた。遠方という理由...
2021年頃の話
コロナの影響をうけていち早く会議などにリモートワークを導入したことは素晴...
2021年頃の話
取り組みはありません。新しい精度の導入は嫌がる上司が多いです。こういう点...
2021年頃の話
リハビリ部門にはテレワークはありません。上司の意見は別ですが、若い世代に...
学校法人産業医科大学の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ学校法人産業医科大学の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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運輸・物流
IT・通信
メーカー
金融・保険
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日本赤十字社
育休あけでも、子どもが小学生になるまでは時短制度もつかえ、週4日ペースて働かさせていただいてます。また旦那が夜勤してるため、夜勤免除してくださり、今のところなんとか家事、育児、仕事を両立できてると思います!また時短を使ってますが、フルで働いてる人達とボーナスは一緒でとてもありがたい!子どもが小学生になったら、フルで働いて、夜勤もしなくてはいけないので、それは今から不安ですが、今はとても満足しているので、このまま働いていたいと思ってます。
独立行政法人国立病院機構
非常勤の場合、週32時間勤務になり1週間の内に6時間の日と7時間の日があります。業務内容にもよりますが基本的には残業無しです。仕事ができる人にはどんどん仕事が与えられる傾向があります。一生懸命やれば医療現場で人のためになり働きがいのある仕事です。子育て中の女性が多い職場環境です。1日6時間勤務の日は朝8:30からだと15時に終わって帰ることができます。9時からの勤務だと15時半には帰ることができます。仕事が終わってからの時間を有効に使えるのは良いと思います。
社会福祉法人恩賜財団済生会
高齢者の利用者様の生活の補助をしています。認知症の方がたくさん居て大変ですが、同じ事を繰り返し言われるのでその都度どのように返答したら良いかその時の利用者様の反応を見て1番適している対応が導ける時がやりがいがあると感じました。リハビリを個別で実施する際に1体1なので時間をかけ利用者様の状態を見ながらリハビリをする事が良いと感じました。
独立行政法人地域医療機能推進機構
自分が前職で学んだ知識が生かせて、病院経営に貢献している実感を味わえるところが魅力です。民間企業で経営管理や総務人事・経理を経験した方で管理者経験がある方は、即戦力として活躍できる職場です。転勤もありますが、民間企業でも転勤はあるので、総合職の方は自分の力を充分に発揮できるフィードがあります。部長に昇進すれば個別の部屋が与えられ、自分の城ができるから頑張りがいがあります。