株式会社玉越のクチコミ・会社評価
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
アットホームな職場でした。 役職者との距離感も近く共通の話題があればすぐに馴染むことができます。 仕事に対してのプロ意識が高く働きやすい環境でした。 アルバイトで働くにはいい雰囲気だと思います。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
きっかけは、入社後に会社の基本となる考えや行動についての研修です。 その中で会社の為に奴隷の様に働くことを叩き込まれ、人格否定をされ続けます。その後、入社した会社に感謝をしてあなたの全てを捧げる様に言われました。
求人をチェック
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
役職者の方が率先して育休を使っていたので女性の方に働きやすい環境だと思います。 店舗によりますが預かり保育があるので小さい子どもがいる方でも安心して働けます。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
仲間意識が高いので輪の中に入れなければ働きにくいと思います。 自分の仕事が終わっても周りの役職者や先輩・後輩が仕事をしていると帰れない雰囲気になります。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 男性
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
当時は良い人材は多くいた思います。 しかし、当時はサービス残業が常態化しており、特に役職者のサービス残業がとてもひどいものでした。 一般社員もやる気＝サービス残業でしたので、そのアピールをどのレベルできるかがポイントでした。 社内イベントなどがあっても、当時のサービス分が残っていると参加が遅れ、遅刻などして怒られている姿も何度か見ました。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
上司は昔の人ほど口がわるかったりお客様のことを考えていなかったり子育て中の従業員に対してあまり理解力がなかった。年々アルバイトに対しても仕事の量が増えていって人として扱われないかんじがした。アルバイトもやりがいをもって仕事したいし必要とされたい気持ちがあるので感謝の気持ちや意見をのべる機会がほしかったです。 一部の人ですが昔ながらの考えなのかどなったり怖がらせて部下をびびらせてる上司がいた。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
ホールでの接客と遊戯台のメンテナンスと入れ替え作業がメインとなります。 接客では基本的に常連客ばかりでしたのである程度仲良くなれば楽しいと感じます。
レジャー・アミューズメント業界の求人
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
新卒者は教育担当者が付くのでその人の評価が大きく関係していきます。 少しずつ仕事ができる様になっていくと他の役職者の意見も関わっていきます。
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株式会社玉越の
会社概要
- 業界
- 旅行・宿泊・レジャー
- 本店所在地
- 愛知県名古屋市守山区白山４丁目１２０３番地
- 従業員数
- 146人
- 代表者名
- 髙木宏動
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