株式会社三菱電機ライフネットワーククチコミ・会社評価

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投稿日:

私のような年配者にとってはかなり待遇が良い方だと思います。時給は1500円で交通費も支給されて、インフルエンザ予防接種も会社でやってくれます。仕事の内容がそれほど大変なわけでもないし、あまりうるさいことを言われないので、良い職場だと思っています。コロナ禍の時も、リモートワークの間、収入を保証してくれて、さらに1万円ですが、これからもよろしく給を入れてくれて、会社には感謝しています。お弁当も会社で買うと400円くらいで栄養バランスのとれたものを買えます。私自身は自分で作ったお弁当持参なので、このお弁当は食べたことがないのですが、割においしいとのことです。ただ、若い人には待遇も仕事の内容も物足りないと思い ます。ただ福利厚生についてはあまりないかもしれません。年配の方々にはぜひおすすめしたい職場ではあります。

不満な点仕事内容

投稿日:

量販店のルート営業。営業なので各チーム、個人への目標数字が設定されている。ボーナス査定にはチームの達成率が反映されるので個人の数字はあまり重視されていない。また、数字は各地区の状況、商談等に大きく左右されることが多く、自信の取り組みだけではどうにもならない場合が多い。正直なところやってもやらなくても変わらないという部分がかなり多く、やる気のない社員が散見される。ベテラン平社員ほどその傾向が強い。

求人をチェック

投稿日:

扱い商品の信頼性が高いためクレームが少なくクレーム処理に費やされる時間はほとんど無い。 取引先の方にも商品の評価が高くファンが多く実際に自分の家に買って使ってる方も多いため商品の説明や新しい情報を積極的に聞いて頂ける。 家電製品が好きな人にはe-ラーニングなどで細かな知識も得ることができてそれを取引先に説明する楽しみがある。優先商品を売っていくためにどうするか、成功事例の紹介や共有フォルダでの特徴紹介動画・リモートで繋いでの商品プレゼンテーションなど社内モチベーションは高く感じる。

投稿日:

社内の会議や研修などは、ほとんどテレワークで実施されている。 また、時差出勤制度もある事からできる範囲で蜜を避ける取組みが行われている。 残念ながら客先に対しては訪問が必要な業務が多くあまりリモート化されておらず、基本的な業務は従来どおり訪問して実施。

投稿日:

1年ごとに基本給のベースアップはあるが、数千円とほぼ変わらない。大きく変わるのは入社6年後にある昇格試験のタイミングのみ。と言ってもそれほどは変わらないが。飛び級などはなく、年功序列の考えが根深いのか本人の能力よりも年齢や何回目の試験か、が重要視される傾向にある。1度昇格するとまた6年後に試験のタイミングがある。ここで昇格するとそれなりに給料がもらえるが、入社から最低12年はほぼ上がらない。モチベーションを維持できるのか甚だ疑問である。

不満な点退職検討理由

投稿日:

どこの家電メーカーも同じかもしれないが人が少ないため各個人の仕事量がかなり多く指示も相応にあるため指示が完遂しないで次の指示に取り掛からなければいけないケースが多い。 現場の状況を鑑みて指示を出せてない、又、現場の状況を上司に伝える人が居ないため昔の人員が多いときのやり方のまま変わってない。

投稿日:

勤務時間は、9時から17時30分です。平日の平均的退社時間は20時前後でしたが、当時は、営業手当てが支給されており、勤務対価としては、ブラック企業でした。最近でこそ、残業手当は支給されているそうですが、勤務時間対価に見合うかは疑問です。また、最近の企業に求めてられている長時間労働問題もあり、まともに、残業時間申請も出来ないシステムになっているみたいです。

電機・家電・AV機器業界の求人

投稿日:

土日休みとあったが、ボーナスシーズンは大半が出勤です。ただし、平日に振り替えで休めますが。一年の内、2月、8月以外は、月の半分以上が土日出勤となります。休日出勤手当ては支給されるので、私にとっては問題ありませんでしたが、土日休みを前提として入社した方は辞めて行く方もいました。

不満な点退職検討理由

投稿日:

9年間勤続し、その間正社員ができないような重要な役割も与えられ実行し貢献...

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良い点仕事内容

投稿日:

三菱電機の家電の販売規模を拡大する仕事。会社としては主に量販店が取引先と...

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教育等現場に出て自らやることで業務ができるようになるため全ては自分次第で...

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残業に関しては直近の三菱電機本体の不祥事の影響かかなり厳しくなっている。...

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不満な点面接

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どうしてこのような者を採用したのかと思えるような、適性の無い者が入ってく...

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部署によると思いますが、基本的に長時間の残業が発生する事はほとんどなく、...

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不満な点退職検討理由

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上司との人間関係で苦痛でした。本社に居られる様な部署への配置転換異動につ...

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良い点仕事内容

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社内業務と店舗での販売活動がメインの営業職。店舗との関係が良ければ非常に...

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不満な点職場の雰囲気

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上司の当たり外れが激しい。一般の営業同士は比較的仲がいいが、上司やさらに...

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やることは毎日一緒で成長できる業務ではない。国家資格等取れるものもあるが...

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インセンティブ等はない上にボーナスの評価はチーム単位になるため個人でどん...

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年間休日数、有給休暇数はしっかりとあると思う。ある程度有給休暇は、取得し...

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新しいことを取り入れることができない会社。古い慣習もあり、まだまだ考え方...

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販売会社ということもあり、営業同士の関係は比較的良好。ガツガツしている社...

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男女の違いでの待遇格差などは無いようで、産前産後の働き方についてもある程...

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給与の上がり方は正社員入社だと比較的遅め。ただ入社時の給与は平均かそれ以...

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定年前3年でふるさと人事と引き換えに降格は通勤面では3分の1と大変楽にな...

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テレワークは、緊急事態宣言中なら7割。宣言が無くても現状では5割となって...

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不満な点仕事内容

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古い体質があり、時代の変化について行けていない。親会社からトップが数年お...

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入社前に聞いていた内容よりも土日勤務が多いのが最初のうちは戸惑いを感じま...

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入社前に聞いていた内容よりも土日勤務が多いのが最初のうちは戸惑いを感じま...

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上記研修の計画や立案から実行まで行っていた側ですがそれに見合う待遇の向上...

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入社理由は社員の人柄、雰囲気と職種でした。先輩社員の話を聞いたり扱う商品...

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営業であれば直行直帰などを組み合わせていけば自分のスケジュールを加味しな...

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基本的な休日は土日祝となってはいるが、実際には新就業という独自のシステム...

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株式会社三菱電機ライフネットワーク

評価

業界50

総合評価

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  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社三菱電機ライフネットワークの評価

平均年収

598万円
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  • 平均残業時間

    25.0時間
  • 有給休暇消化率

    20.0%
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株式会社三菱電機ライフネットワークワークライフバランス

平均有給取得率
20.0%
平均残業時間
25.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
100.0%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

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株式会社三菱電機ライフネットワーク

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    神奈川県川崎市幸区堀川町580番地
  • 従業員数
    755人
  • 企業URL
    https://www.mellife.co.jp/ln/
  • 代表者名
    上原幸雄

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