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技術者として配属しましたが、開発だけでなく、運用面、特にトラブル対応など多くの仕事を任され、色々な業務を経験することができました。 業務フィールドも事務棟だけでなく、工場の隅々までが対象であり、多くの現場にお邪魔して様々な仕事を経験することができ、エンジニアとしての自信を育てることができました。
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女性が多い職場だったので、育児や子供関連の行事などに関して理解があり、有給休暇は非常に取りやすかったです。 残業の量に関しては、工場の現場などではシフト制のため、ほぼ皆無だったようです。 ただ事務系の仕事の場合、所属する部署や担当する業務により区々でした。 私の場合は月25~35時間の残業が常態化しておりました。しかし、定時後の無給休憩時間は無く、やった分だけキチンと残業手当はいただけていました。
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部署の頭数が少ないせいで、一人一人の担当業務が多く、一つ一つの仕事を納得するまで完遂できたことはほぼ無く、概ね適当な所で上司からの打ち切りを命じられたことが多々ありました。 導入技術も本社で開発されたモノを優先で使用することが求められ、その会社独自の技術なので、他で取得したスキルはほぼ役に立たず、配属後、一からその技術の習得に励まねばならず、苦労しました。
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1年に一回程度、昇給昇格に関わる査定があり、内容は筆記試験と上司面談の2本立てでした。 筆記試験は当然、実力重視で試験結果がそのまま評価対象でしたが、上司面談については上司の選り好みが大きく反映されていた模様です。 自分の意見を遠慮無く述べる人は煙たがれ、徹底的に粗探しされた上で面談の席上かなり厳しく言われたとの話を当人から聞いたことがあります。
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女性が多いせいか、陰口や告げ口が多く、特に年配女性による若い女性への監視が酷かった。 私の体験では、新卒の女の子に対して、髪型や髪の長さについてやたら意見する人がいた。また、若くて綺麗な子は特に風当たりが強く、作業着の着こなしなどがよく槍玉に挙げられていた。
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仕事内容は当時は女性は顕微鏡などを使用しての外観選別している方が多かったです。私もそのうちの1人でした。 忙しい時期は残業もさせられましたが、無理な人は断ることもできました。 教育体制もしっかりしていたと思います。 夜勤と昼間の1週間ごとの交替勤務でした。小さい子供がいる人は昼勤だけの人もいました。 仕事も安定していたし慣れたら居心地の良い会社だと思います。ただ、同じことの繰り返しですので黙々と仕事したい人には良いかもしれませんがそうでない人には物足りないかもしれないです。
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本社で開発された技術を優先的に使用することが求められるため、その会社独自の技術での仕事が中心となり、他で使えるようなスキルは身に付かなかったのが残念の極み。
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告げ口や陰口が多く、気の休まる時間が無かったため、退職を決意した。 告げ口の例1:トイレの回数が多い、トイレの時間が長い、告げ口の例2:ネットで調べ物していたらネットサーフィンしていた、と告げ口された、告げ口の例3:告げ口は言った者勝ちで、言われた側は弁明の機会なし
個人にとってはすごく成長しやすい働き場だと思います。トレーナーさんからの支援もあるし、先輩社…続きを見る
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
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