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体力がないと、きつい仕事です。 働く方々が、他所で経験したことないような、 クレーマー気質の中高年が多いです。 仕事は、単調な作業で、だれでもできます。コミュニケーションをとることが苦手な方にはあうかもしれません。時給はなかなかあがりません。
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1次面接では、人事部の方が面接官で、基本的な質問に受け答えができれば、通過することができると思う。 最終面接では、部長クラスの人と1次面接での人事の方を合わせて4人が面接官で、志望動機と学生時代頑張ったことや、自己PRと基本的な質問の他に、入社後にやりたい仕事や、現場と事務のどちらに適性があるかなどを聞かれた。
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おおまかに分けて入荷業務、出荷業務があります。私はパートで入荷業務を担当しています。仕事内容事態は簡単だが、数をしっかり数えないといけなかったり、破損はないか確認したり細かい事が多いです。が、登録した商品の在庫の数が某大手ネット通信販売のサイトに出てしまうので、間違わないように気をつけないといけないと思うとやりがいはあります。 また、社員さん達も社員だから偉そうな態度は取らずに、パートの人たちとしっかりコミュニケーションを取りつつ、働き易い職場環境を作ってくれるよう努力してくれています。
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勤続年数が8年と長くても1年未満の新人でも、(仕事が出来ても、出来なくても)一律時給990円です。 賞与は年2回あります。扶養内の人は、この金額を頭にいれて調整しないと出てしまいます。金額がはっきり決まっているわけではないので調整が難しいです。 自分で年間の勤務日数を調整しないといけないのですが、同じ班の中で同じ日を調整日にすると社員に怒られます。みんな近隣の人がパートにきているので、必然的に子供の行事等がかぶるので、そこら辺もふまえて班編成を組めばいいのにと思います。 勤務日数や時間によって差はあるが、勤続年数関係なくみんな一緒。 仕事ができる人には差をつけてあげないと 気の毒だし、やる気が起きません。 みんな会社の為には働いていませんね。
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商品の移動、開梱、ゴミ回収と、やることは単純かつ1日で覚えられるような簡単なものなので、人間として成長できる点はそこまで無いといえます。大きい現場で、同じ商品が多ければ多いほど、作業がメインなため、コミュニケーションを取ることもほとんどないです。強いて言うならば、お客さまとの会話を通して、接客を少し学べる程度です。教育も人によっては最悪です。 初めてで分からないことが多い人にもブチギレるような、パワハラまがいの人がたまにいます。基本的には丁寧に教えてくれますけど。
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まず何よりも、休みたい時に当日欠勤ができることです。人数が多いので、無理なく休みがとれることが良い点だと思います。30代〜50代の子育て中の方が多く、子供の体調が悪い時や、学校からの突然の呼び出しなど、急な休みや早退に嫌な顔せず対応してくれます。また、50代近くなると、自分自身の体調も不安定になると思うのですが、そういった時にも休みが取りやすいのはとても助かります。 また、仕事の内容自体は、一度覚えてしまえばやる事は変わらないので、家庭の事情や病気などで長期の休暇を取っても、復帰することが容易にできます。
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軽作業が基本で、各倉庫によって若干内容が違いますが、某大手の通販サイトを取り扱っています。基本的に商品一つ一つ、バーコードを読み取り在庫計上したり、保管場所から出荷商品を取り出したり、出荷準備(ダンボールに商品を詰める)が主な仕事内容です。
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アルバイトを始めた頃はシフトをいくら出しても入ることができていました。日給8500円で夏休み期間は月14回程入れたため、大学生にとってはかなり良かったです。しかし、今は月のシフト上限8回という最悪のルールが適用され、困っています。8回に絞ってきた割に、8回のうち平気で3.4回削ってくるので、シフトに関するメリットはほぼないです。
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基本的に1人仕事なので気は遣わなくて済みます。 今日の仕事が明日の物流に直結しているので、頑張った分次の日もスムーズに仕事が進むのでやり甲斐があります。 特に派閥争いなどはないので気が楽です。 基本的には皆さん良い人たちです。 シフトは自由です。いつでも有給も取れます。
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