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退職者が増えているが、全体の仕事の量は変わらないもしくは増えている状況なので、一人ひとりの仕事の負担が増えている。専門知識のいることも多く、常に勉強も必要であり、難しい業務も多くある。なのに給料は低いままなので、納得はいかない。年々と本部からの営業についての、指示や課題が増えてきており、お客さまのために仕事をしている、というよりも、本部からの指示や課題をこなすために仕事をしているのかと思ってしまうことが多くある。指示や課題のなかには、決められたことが多くあり、自由に活動がなくなってきていると感じている。表向きはノルマを廃止したということになっているが、自主目標と言った形でノルマはある。
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支店で渉外業務をしていました。 当たり前ですが、ミスは絶対出来ないので、正確かつ迅速や事務処理が身につきます。 個人、法人のいろんなお客様と接することができるので、対人スキル、接客スキルが身につきます。 金融着なので、金融に関する知識や経験も身につきます。
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会社や個人宅に毎日訪問し、基本お願い営業になることが多いです。 新規開拓がなかなかできないため、辛い。 他の銀行や信金等が競合のため、優位性を打ち出せないと取引の獲得及び拡大に繋がりにくかったです。
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定期的に、本部での、部門ごとの研修は行われている。それぞれに勉強会もあり、知識を、つけるチャンスはある。
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もうかなり前なので、面接の内容などは全く覚えていません。ただ、小さい会社なので、ひとりひとりをよく見てくれていると感じたような記憶があります。
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周りの人間関係には恵まれていると思う。ただ仕事の量や、与えられているレベルに対しての、給料が低すぎて、納得はいっていない。
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育休は最長2年まで延長できるらしい。復帰後も子どもの関係でお休みは取れやすいようになっているらしいです。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
副業は可能であり制度としても存在しているものの、利用している職員はごく僅か。業種柄仕方のない…続きを見る
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