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給料の上がり方は年1で少ない目ですが 着実に増えるのでやりがいはあると思う。 福利厚生については親会社が大きいので 手厚いと思う。 妊娠、出産のタイミングでしっかり 産休と育休も取れて手当もちゃんと 貰えます。 復帰してからも時短勤務や子が熱を出した時の看護休暇も対応してくれます。 近年では男性社員も育児休暇取れるように 会社全体で推しているイメージ
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産前から体調に配慮した配置換えやシフト調査などしてくださり、安心して働けています。産後も急かされることなくゆっくり育児に時間をかけられるし、復職しても小学校三年生までは時短勤務をとれるのがありがたいところ。上司やパートさんも子育て中や、子育てに理解のある方が多いので急に子供が体調を崩して休むことになっても気を遣わなくて良くて助かっています。また、仕事柄土日休むことを躊躇うこともしばしばありますが、子供の行事や子供を見てくれる人がいない時は休んでいいよと声をかけてくれるので、子供との時間も犠牲にすることなく働けています。子育て中の正社員もたくさんおりますので、理解のある方がたくさんいます。子育てと仕事の両立が叶いやすい職場だと日々感じていました。
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やはり大きな会社なのでそれなりに福利厚生や社割などがあります。県内では有名な企業なので地域密着していたりTVで取材などもあったりします。また、グループとしても大きい会社なので他のグループ会社の方との交流などがあったりしていろいろなことが知れるのがとてもいいところだと思います。
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主にサービス業がメインの会社ではあるが、研修内容が実践的なものではなく、社会人としてどうあるべきかの根本的な研修だと思う。大切な部分ではあるが、結局現場に出ると先輩たちの姿を見て学ぶことしかできないので、サービス業をするうえでの敬語の使い方や、立ち振る舞い、服装など実際にお客様の前にたって働くことを想定しての研修を行ってほしいと思っていました。
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