社会福祉法人大阪福祉事業財団のクチコミ・会社評価（66件）

社会福祉法人大阪福祉事業財団の評判・クチコミ・評価

良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/06/20

4.8

家庭との両立がとれやすい。シフトなど融通をきかしてもらえるのがありがたい。職場の雰囲気も和気藹々としていて、保育職は主に女性が働く現場の為、人間関係が大変なところは大変だが、安心して働ける。補償などもきっちりしてくれるため、守られている感じがすごくする。実際コロナにもかかってしまったが、有給で休ませてもらえた為、生活のことを気にせず療養に専念出来た点もすごくありがたかったです。他の現場で上手くいかなかった人も、ここでならきっと安心して働けると思うので、是非おすすめしたい職場です！

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不満な点ワークライフバランス

投稿日：2023/09/29

2.7

休みが恐ろしく少なく、有給は法律で定められている5日間しかもらえません。病気等は認められます。 生活施設の場合、土日祝日も普通に勤務ですが、休日手当もありません。土日もお盆もGWも休めないので、友達と旅行にも行けない、実家にも帰れない。その上残業が多く（記録は時間外で書かせる謎の文化があります）、さらに圧巻は、業務上の残業代が一切出ないことです。施設長からヒラ職員まで全員大なり小なり残業してますが、会議研修以外の残業代は一切でない。しかも、それを誤魔化すためにタイムカードの修正が日常茶飯事に行われています。

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不満な点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/06/20

4.8

不満点は見当たらないです。働き方についても、人間関係についても、環境についてもマンしています。 一つあげるなら、土曜日保育をきっちり仕事の方のみの受け入れにしたいと思います！子どもが家でゆっくり過ごせる為でもあるし、土曜日は保育士が少ない為、最小限の人数の受け入れをお願いしたいためです！

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/02/03

2.7

休みが少なく、手当はつきません。 祝日も日曜も働く上に、残業はさけらてない業務量です。なのに祝日手当も残業手当もつきません。残業は自己責任と言われます。 休みが少ない中で過労になり、十分な休養が取れずに体や心を病む人が多いです。立ち仕事で休憩時間も勤務しなければならない激務のため、女性職員の流産率が高いことは、就職して一番ショックだったことの一つでした。 疲れているためなのか、ピリピリした雰囲気になりやすく、パワハラめいたこともよくあります。法人側もパワハラに対し懲戒などの対応は取らないために、いつまでも陰湿ないじめが行われています。

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不満な点入社理由・入社後ギャップ

投稿日：2022/02/03

2.7

財団後援会への寄付があります。ノルマは年によって違いますが、大体10口（3万円）ほど。会費と称して、家族や友人から一口ずついただくお金です。集金が悪いと地域の家やお店を一軒一軒訪問したり、職場から恩師に電話したりといった会費集めをしなければなりません。押し売りのような仕事で、心が折れました。 法人のまつりのチケットノルマ（5千円ぐらい）や、法人が出資している雑誌の購入（強制）（7千円ぐらい）、他施設の建て替え寄付など、何かと出費を強いられます。ざっと年間で5万円ぐらいでしょうか。金額もですが、職員のポケットマネーや人間関係を当てにした組織運営にショックをおぼえました。 少なくない金額を職員から取るということは、説明会では一切説明がありませんでした。

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不満な点仕事内容

投稿日：2021/12/14

もちろんやりがいがあるので頑張っているが、やはり給料が低く、生活が大変である。もっと給料を上げてほしい。物の使い方や片付け方などがとても雑で放置されたままのことも多く職員同士注意し合いながら気をつけないといけないと思う。書類も後回しにして溜めてしまったり期限を守っていなかったりするので、そこは個々の意識でもあるが、しっかり守ることや、注意をする必要があると思う。コロナ禍での仕事ということをもっと意識しなければいけないと思う。ここはこういう方針、こういう風に代々やってきたという固定概念が強い。時代の流れや、家庭の姿を捉えて、もっと柔軟な考えを持ち対応していく方がいいのではないかと思う。

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良い点職場の雰囲気

投稿日：2021/07/07

3.7

職場の人間関係は凄くいい。経験年数が長い職員も短い職員も皆で相談しあっている。入所施設は食事も独自で調理しているので暖かいご飯が常に食べられる。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/07/07

3.7

若い職員は平均的に給料があるので、働きやすい。昇給してもあまり増えないのが印象。管理職でも給料があまり増えないのが印象。 平均的にはあり、福祉職の中でも給料はしっかりある印象。