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平均年収 | |
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平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
--万円/年 | --万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
1年に1回 | --万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
2021年頃の話
ボーナスが年間3.8カ月で他の施設より多め。資格があると加算され年間休日...
2021年頃の話
役職がついても同年代の他職種の人と肩を並べるのは難しいかも知れません。夜...
2021年頃の話
毎年昇給があります。法人全体でソウェルクラブという福利厚生サービスに入っ...
2021年頃の話
年二回ある健康診断が本当に必要最低限の経費しか使ってない。自腹で病院行か...
2021年頃の話
ボーナスが他社に比べ比較的良く、業績も安定している。その他福利厚生も充実...
2021年頃の話
特になしだけれど強いて言えば、正社員雇用まで数ヶ月かかる。その為、ボーナ...
2016年頃の話
基準になる給料額設定が低めなので、もっと全体的に基本給の底上げが必要。大...
2016年頃の話
給料に関しては、昇給や処遇改善など多岐に渡る手当などがあり、だいたい満足...
社会福祉法人緑樹会の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ社会福祉法人緑樹会の社員や元従業員による年収・給与制度・ボーナスなどの 評判・クチコミや職業・年代別の年収情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
メーカー
教育・研究
金融・保険
金融・保険
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
SOMPOケア株式会社
やりがいはとても感じますが、人手が足りずキャパオーバーのような気がします。周辺の時給を見るとそこよりやるべきことは多いのにも関わらず、比べられないくらい安いような気がします。割に合わないような、、それで辞めていくスタッフが多い理由としてもあります。電子機器を導入して作業や仕事の効率化はアップしていますが、働く人が働きやすい環境作りをもう少し考えて、スタッフが長続きするように考えていってほしいです。
株式会社ベネッセスタイルケア
基本給は他より高いのですが、特別な昇進テスト取らないと固定です。二回ボーナス支給がありますが、基本給の1倍なので、そこで年収が伸びません。とても、忙しい、細かい仕事で、ストレスは、かなりあります。また、都心でもないのに駐車場代として、お金徴収することは、どうかなあ?と、思います。やめてもらいたい。
アースサポート株式会社
車内が臭いが嫌な時があるのを我慢してます。消毒は常にしてますが、タオルなどが増えてくると夏は臭いし、足場が狭くなるのも少し苦痛になりました。その事を分かってくれるスタッフがあまりいなくて、そこで人間関係が崩れやすくなります。訪問時間が決まっていて、遅れる時がイライラしたスタッフの感じがピリピリしていて、もう辞めようかなぁと何度か考えた事があります。ヘルパーの人がしっかりしてなくて、常に注意されていて心が痛くなります。心から好きと言えるスタッフは居ないと思います。
株式会社日本保育サービス
保育士パートとして働いています。保育サービスの大元が大きくあちこちに園がある為、働いてみて合わなければ、移動する事ができる。また、不服あれば、本社にいえるので、直接やり取りする事なく言いたい事も言える。お休みも、希望を出せば、きちんと有給でもらうことができる。仕事内容としては、正規職員補助、掃除や消毒なども行う。事務仕事が苦手なタイプにとっては、身体を動かす事が多いので、よい。