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希望に沿って休むことができる。有給も使いやすい。ただ上司によっては勝手に有給扱いになっていることもあった。 家庭の事情や体調不良などによる急な休みも取れるには取れるが、シフトによって代わりがいないなどの事態も発生すること があるため、夜勤や宿直の日には休むに休めない空気感もある。日勤帯であれば代わりが立てやすいので、不安な人は事前に確認しておいた方が良い。 研修も新人向けや中堅、管理職など立場によって具体的に行われている。定期的に行われるため気分転換にもなった。外部の研修に参加できる機会も多く視野が広がり勉強になった。
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施設の雰囲気はとても良い感じはしますが、もう少しみんながスキルを目指すと良いと思っています こんなことを言ってはいいのか悪いのか分かりませんが、いずれ自分も介護される立場だと思うのであれば、もう少し黎明な仕事をすると良いと感じています 中には虐待まがいのことをする方もおります なかなかその方に注意ができなくてどうしようかと思っていました。 今言うのもなんですが勇気を持って施設長に虐待があることを話をすればよかったと思っています。 でも現実的にはどうなんでしょう虐待はどこの施設もあるようです。改善できるのかどうか本当に考えさせられますね
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人がいないので勤務体制が悪く入れ替わりも多い 今後も人が減って行く中利用者は増えるので需要と供給が追いついていない状況です 今年の新卒はたったの3人 また、お局や老害がいばり散らしており配属先によってはすぐに辞めたくなると思います 直談判しても管理者達に揉み消される始末 基本的に利用者優先ではないし無駄な会議も多い 昔から時代が止まっている施設
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近隣では比較的給与がいい 資格なしでも夜勤を行え正社員になれるスペシャルラーニング制度でスキルアップや知識を広げる機会も多い
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給与は地域、業種全体を見ても高い水準だと思います。以前と比較しても処遇改善給付金などが支給されており、年収が高くなっています。年に一度昇給もあり、考課制度もあるので自分で頑張ったアピールが出来ると思います。各種手当も充実しており、安心して働ける職場だと思います。
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仕事に対するやる気ややりがいを感じる事が出来る仕事です!先輩、後輩の関係もよく、相談したり、仕事に対して指導を受けたり、おこなったりして自分自身を高めていくスキルが身に付きます!
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自分が何をやりたいのか、明確なビジョンを持ち、目標を定めてから仕事に向かうと仕事に対する姿勢が前向きに他人からも見て感じられると思います!
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事業所によっては大変な利用者の方が多く、仕事に悩むことも少なくありません。ただ、研修なども充実しているので働きながら学びを深め、日々の支援に生かすことができます。
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テレワークやリモートワークを活用しながら取り組む事が出来る際には大いに役...
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これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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