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とりあえずサービス残業が多い。 現場はかなり体育会系で、若手には精神的につらいと感じられる。 内勤であれば、比較的休みとりやすく、綺麗なオフィスでデスクワークできる。 内勤と現場の人数比率が割に合ってない。 内勤の方が、現場の人員2倍ぐらい。 現場はとりあえずサービス残業多し。
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女性だからというだけでお酌をさせられるなど、大変前時代的な社風が色濃く残っています。 また、業界の特徴ではあるのですがわざわざ「女性パトロール」などと銘打って現場パトロールをするなど、活躍というよりは利用に近いように感じます。
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女性社員は男性社員の補助的な仕事ばかりだが、人事評価はそれなりに高くしてもらえるので賞与が高い。給料面はかなり恵まれていると思う。
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男性比率が高い職場で、女性は全く活躍できない。パワーハラスメントも多々あり、女性は理不尽な扱いを受けることがある。また女性は補助的な仕事ばかりで、仕事のやりがいは感じない。給料が高いところは唯一の救い。
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有給は取りやすく、100%使うことも可能。定時で帰れる日も多くワークライフバランスは良いと思う。子供がいる主婦は働きやすい環境。
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古い業界、古い企業ですので、年功序列制で能力に合った昇格・昇給などは見込めません。 また、コースを外れてしまうと昇格を見込めなくなる風土もあります。
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低賃金・重労働でやりがいを感じることが大変難しいです。賞与に関しては大変満足しているのですが、普段の給与が低いため、年収として考えると低いように感じます。
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