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給与は他社と平均しても低いと思うが、手当が手厚いと感じる。特に家賃の負担は自己負担率がかなり低く、逆に言えば家賃手当がなければ都内での一人暮らしはかなり厳しいと感じる。
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給料がとても低く、残業代などもあまり申請することができず、出世すると残業代などもでなくなりました。また転勤がとても多く、二、三年で職場が変わることがよくありました。これは仕事ができる人やできない人に関わらず、全国に拠点があるので仕方ないことのなのかもしれませんが、せっかく人間関係などを構築していって、ようやく関係が出来てきて、これからさらに発展した関係になっていくというところで、転勤が決まってしまうということもありました。
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新卒の一般的な流れ優秀か否か関係なく一定の年齢で年一回の試験を受ける職員(22歳~30歳)調査役(30歳~35歳)副審査役(35歳~)それ以降、人事評価による中途の一般的な流れ30歳で転職入会後5年後に調査役試験、その5年度に副審査役試験、それ以降、人事評価による40歳で転職入会3年後に調査役試験、その5年後に副審査役試験、それ以降、人事評価による
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頭の硬い職種のためテレワークは全くとできず、このご時世でも毎日出勤。しかし他の支店はテレワークしている。(テレワークと言いつつほとんど何もできてないようだが)
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このご時世のおかげでリモート会議は導入された。古い考えの人が多いため対面...
テレワーク、リモートワークの積極的活用を促されますが、私の担当業務ではテレワーク、リモートワ…続きを見る
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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あまりよく覚えてないでですが当時はテレワークなどはやっていなかったので、...
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