南光運輸株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
現場作業は、働きにくい。トイレ、更衣室等女性用が事務部門にはあるが現場にはない。男性しかいないし３交替職場なので、体にはきつい。重機を扱う為、体の負担がある。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
重機オペレーターやトラックの運転手、保険業務、ガソリンスタンド、倉庫内の管理、事務作業等様々な業種がありやりがいがある。夜勤もあるので、夜勤もあるので、深夜手当もでます。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
福利厚生は充実とは言えない。補助金はあるが、少ない。年間休日も100日なく、年休を使うしかない。昇進は遅い。40歳過ぎても主任にすらなれない。３交替を人が足りない為辞めたくても断られる。定年まで３交替の可能性も出てきている。深夜手当、残業手当が少ない。単身赴任した際は赤字になる。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
先行き不透明という理由だけでボーナスや定期昇給が上がらない。 そしていざ震災が起きた、コロナの関係で業績が悪化したとかになると、ボーナスを下げるという荒業。 一体先行き不透明だから昇給額やボーナスを上げないでいた理由がはっきりわからない。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
定年までに二回リフレッシュ休暇制度があり、お金と旅行券が支給される。映画や旅行の補助金がある。夏冬ボーナスが出る。資格取得にかかるお金は会社持ちなので、スキル向上になる。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
安全や業務に功績があった場合、表彰制度がある。研修もあり、資格取得が会社持ちで取得できスキル向上のメリットがある。
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
事務職や会議はテレワークやリモートワークを実践している。コロナ対策にも繋がっているし、お客様にも迅速に対応
陸運・道路貨物運送業界の求人
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
ある程度まともな人事は下している。 ただ本社までいくと、現場でどれくらい活躍しているかわからないのに、突然評価を下げたりする事がある
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