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営業は休日はあってないようなもの。パソコン持ち帰っているのだから仕事できるだろうと、平日退勤後だろうが、休日だろうが、有給取得日だろうが、関係なしに上司から連絡がきて仕事をさせられる。 月45以上の残業をつけないのが暗黙のルール。月給はみなし残業40乗っけた状態での支給のため、残業代で稼ぐことは難しい。
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業務は完全に個人プレー。入社早々、分からない店を先輩社員に聞いても「何故知らないの?」みたいな態度をとられる。社内での会話もかなり少なめ。声をかけるのもためらってしまうし、着信がある度に事務所を出て電話応対しないといけないくらい。あと、基本一人で動くので、孤独感も強い。
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給料は額だけ見るとそれなりです。昇給は2〜4年程度で上がっていきます。3年以上継続した勤務した場合、各種手当の幅が広がり手当だけで家族旅行なんかも行けます。 賞与は半年毎で中堅社員でも100万前後は貰ってます。トップ級の営業の場合200万以上の方がしばしばいます。 若手社員でも100万以上の方も多く営業職の場合毎月の給料というよりこの賞与でどれだけ稼いでいくかが目標になります。
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それなりの給料も中身を確認すれば時間換算するとアルバイト並みです。そこにみなし残業と半年ごとの賞与から7万円ほど前借りしていることになります。 この前借りが重大で売り上げや粗利などによって賞与額を稼いでいかないと最悪前借り分以下になり賞与は0、前借り額も減になります。 一応そうならないように下駄というか簡単に賞与に影響をあたえる業務などもありますが心理的ハードルになります。 また高額の賞与ありきの為、将来計画の立てづらさや役職持ちになった際に当然責任が増えますが営業上がりの場合大幅な給料減が多々見られます。そのため売れてる営業マンは幹部になりたがらず責任感のある方が心身を壊しながらやってる様な状況です。
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営業車などは比較的新しい車に乗れて移動のストレスはそこまで感じません。 営業所の雰囲気はかなり地域によって当たり外れがあります。 強制参加の社内行事とかもあまり聞きませんし勤務していた営業所でも新年会もしくは忘年会があるくらいで若手でも一次会で帰りやすい雰囲気でした。逆に4次会まで残って楽しむのも当然あり和気藹々とした地域もあります。
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様々な建設現場に天候関係なく出張しなければならなく、グリスやオイルなどで手も体も汚れるので綺麗な仕事ではない。 お客様の機械が止まるタイミングに合わせて行動することが多いので昼休み中の作業や夕方からの作業や休日の作業などあります。
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既存顧客を中心に上司を交え営業マン同士で担当顧客を決め営業を進めていきます。 営業の仕事は顧客への販売やアフターフォロー、中古車両の査定等ですが社内での根回しや事務的報告などが肝となります。 売り上げや粗利が賞与にダイレクトに影響を与えるのでやりがいになります。
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休暇の取りやすさはピカイチだと思っています。自分の取りたいときに取ることができるので大変助かっています。フレックス制度もあり、柔軟な勤務体系が取れるため、平日も休日も満足しています。
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営業所の雰囲気はかやり地域で当たり外れが出てきます。 勤務していた営業所では営業部とサービス部の対立が酷くサービス部への依頼がしづらく相手の顔色を伺いながらでした。 設備も30年以上前の物を使わざるを得なかったりある拠点では当たり前に使われてる数千円で購入できる機材がなくて数分で終わる作業が1時間以上取られるとかもあります。
現場に配属されるとほぼライン稼働になるがショベルの完成形まで工場で行う為、下請けや提携であり…続きを見る
店舗次第。 上司によって店の雰囲気も変わるため、 いい店舗は雰囲気がいいし、 悪い店舗…続きを見る
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やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
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