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パワハラを会社が認めている人が管理薬剤師をしている店舗があります。抗議しても無視され1年で12人以上が退職いたしました。労基に相談した人もいて、労基は民事だから介入できないと言ったそうです。しんしんに異常が出て、診断書を提出しても、労基に訴えても平気です。 管理薬剤師を庇います。事務員も薬剤師もやられます。就職したら苦労します。 給料などお金のことは、経理会社が入っているのでちゃんとしてくれますが、あまりにも人が辞めていくので、 ある時個々に電話がかかってきました。管理薬剤師と関わったひと全員に聞き取りをしたと言っていましたが、 状況は変わりませんでした。
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私がいた店は管理者のパワハラがひどく、会社もそれを認めているのに、改善させません。パワハラで、体調を崩して診断書を出した人もいます。人は次々辞めます。それでもその管理者は移動させられません。その店舗の中は大変です。あまりにも雰囲気が悪いので、1年で10人はやめました。 条件が悪くないので、 応募者はあるのですが、早い人でいちにちでやめました。中にいると息をするのも大変です。噂は広がり、他店舗から応援に来るのも嫌がる人が続出しているそうです。私がやめた後も4人辞めました。 ここに就職したら、すぐ後悔すると思います。和歌山市の薬剤師会でも有名だそうです。皆さん気をつけてくださいね。
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薬剤師です。 門前薬局に勤めております。 処方箋枚数は地域の薬局の中では多い方です。 色々な診療科から処方箋が来ますので、薬の知識がつくと思います。
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賞与・昇給なしの年収金額なので、経験やレベルにより年収額など相談に応じてもらえる。 お昼ご飯代が支給されていたり、年に2回賞与の変わりに果物などが自宅に贈られてくるので、家族で楽しみにしている。
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賞与なし、昇給なし。賞与はいたしかたないにしても昇給がないと入社したばかりの新入社員と勤続年数が長いベテラン社員が同額の給与ということになる。経営陣が変わったことで福利厚生の質も下がった。社員を大切にしているとは到底思えない経営陣だと思う。そして経営側の社員によるパワハラがあります。
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人により年収額や福利厚生が異なる場合があるが、仕事の出来具合やその人のレベルに応じてではない。 福利厚生も充実はしていない。忌引や夏季休暇・冬期休暇は基本的に有給消化となるため、病院・クリニックなどが休暇になっても有給消化したくないために薬局を開けていたりする。
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給料は年俸制で個人のレベルによって異なりますが他の調剤薬局に比べて高いと思います。 福利厚生は他の調剤薬局と同じくらいだと思います。
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店舗によって人数や仕事の内容も異なりますが職場の雰囲気はとても良いです。 また調剤機器なども新しい物が揃っております。
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