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残業有りきの給料体系なので、残業が少ない=収入が少ない。 部署による仕事の量に格差が有るのか、勤務中の仕事に取り組む姿勢にばらつきが有る。
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残業が少ないので子育て世帯には家族との時間を取りやすい。 配属された部署にもよるが、成果が見やすいのはやり甲斐に繋がる。
投稿日:
人事評価が不透明。配属された部署でほぼその後のキャリアが確定的になってしまうので、上昇志向の強い人には物足りない。
投稿日:
企業規模が小さめだが、労働組合がある点。 有給の使用が簡易的で融通がきくなので、子育て世帯には重宝する。
投稿日:
特に何も成果を上げていなくても昇進する人は居るが、従業員の生活について一定の配慮をしてくれている気がする。
投稿日:
特に何も成果を上げていなくても昇進する人が居る、逆に言えば上がるか上がらないかに対して個人評価の価値が低いように感じる!
投稿日:
給与などは平均的だと思います。昇給も平均的です。毎週の朝礼で、かなり細かく全社員に売上げ報告に時間を割いています。 なので、会社の経営状況が把握しやすく、ボーナスなども、想像がつきやすいとおもいます。
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育児休暇なども充実しているので、女性はとても働きやすいと思います。女性の従業員は男性に比べて大変少ないですが、女性同士の人間関係などは、とても良かったです。
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
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