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さまざまな分野の試験ができるため、分野毎に深い技術知識を得ることができる。部署により、残業の度合いは変わるが、比較的少ないと思う。また部署毎に仕事の内容が大きく変わるため、別分野からの見解を得ることができ、違った視点でお客様に依頼していただいた試験結果を伝えることができるため、いろいろな発見もある。
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内容は事業所ごとに違っているが、現在働いているところは比較的仕事が少なく、ワークライフバランスは取りやすいと思う。また、勉強や資格取得といった自身の成長につながることも多く行なっているため、スキルアップしやすいと思う。
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部署毎に大きく内容が変わるため、あまり部署間での話が合わないこともある。役員などは親会社から引き抜かれているため、古い考えを引きずってしまっている傾向がある。また営業も中途採用を多く採用しているため、いまいち、仕事内容を理解できてない部分があり、技術と話が噛み合わないことも多々ある。教育に関してはOJTを採用しているため、何も知らないうちに仕事をふられてしまう傾向がある。
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同業他社に対して非常に優遇されているように思える。福利厚生なども充実しており、余裕を感じる。手当が一部不公平感があり、問題になったこともあるようだが、解消するように会社のルールが明確化することで、社員全員が同様の扱いを受けているように思っています。
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ひどい時は毎年2千円しか上がらず、会社に査定方法を聞いても教えてくれません。役職を付いている人でも、年に2千円しか上がらないのにもかからわず、新入社員は5千円上がったりします。何故なのだろうといつも思います。50歳以上の人でも給料30万円もいかないと聞きます。親会社である、JFEスチールは同じ歳の人と比べると百万円ぐらい給料が低いです。
製鉄設備の電気設備維持管理。トラブル対応等も多い職種だか、問題を解決した時の達成感は心地が良…続きを見る
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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