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他部署の業務を押し付けられることが多い。 部署内で仕事の内容を理解している人間が少なく、話が進まない。 突然出される企画などがあり、知らされるのも直前で準備が大変。
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女性の働き方については会社全体でよく対応されている。 産休育休時短、そこからの復帰も可。 状況によりけり社員のままかパートのままかも相談できる
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月の休暇必須日が決まっているため気兼ねなく休むことができる。 有給消化の目が厳しく、年5回の有給消化が必須。上長管理のためとっていないと通告がくる。
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自由で良い反面、プライベート確保が難しい。 そもそも人がいないので休日に名指しで連絡が来る。退職を考えるには十分である。
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人事自体が人が入れ替わっているので人事制度の確立がまだできていないと感じる。評価基準も明確ではなく、頑張っても評価されているのは感じない。
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人員不足のため必然的に自分の部署以外の業務にも携わることになる 精神疾患や障がいのある学生がたくさんいて専門知識のないスタッフが対応をしなければいけない状態
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産休時短対応なので、社員の中でも仕事時間が少ない人がいることは不満。使うことは問題ないがそれ相応の仕事の配分をしていただきたい
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事前に会社へ申告しておけば副業も可能。専門分野の講師スタッフは副業をしている人が多い。 自分の業務で精一杯になるので講師以外は副業をしているという話はあまり聞かない。
JR西日本のグループ会社でありながら、JR以外のクライアント基盤をつくろうという方向性を持っ…続きを見る
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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