東日本三菱自動車販売株式会社のクチコミ

不満な点仕事内容

投稿日:

社員の給料、時間、やる気を搾取して黒字を出す会社のイメージが最近あります。 給料の他に目標達成の報奨金という形で2ヶ月に1回支給されますが、あんなにやってこれだけか、と虚しくなります。 どんなに忙しくても残業は絶対できない。 残業するなら目標達成は諦めて構わないと上層部からの通達。 その割には目標達成しないと店長、課長が叱責されるという謎現象。 お客様第一主義と言っておきながら、こちらの作業が終わらずお待たせしてしまっていても店舗を閉める為にお客様も外に追い出す始末。 色々な所で矛盾点の多い不信感しか抱けない会社です。 この会社に染まってしまうと人としてアウトになると思います。

東日本三菱自動車販売株式会社クチコミ・会社評価

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

とにかく会議やミーティングが大好きです。毎日誰かしら会議に参加しています。とくにズームやチームスが導入されてから拍車がかかり会議会議会議。もっとお客様を見て仕事をさせたりした方が良いと感じる。メールもとにかく多く、返信を強要する風土もある。要は幹部の考えかたで振り回されて、限りある貴重な時間を削られてしまっている。時代遅れな会社。個人商店のようなワンマン会社である。一流企業が会議を短くし、無駄なメールを排除し、パワポの作成や会議資料をA4の1枚にしていくなか昔ながらの時間のかかる資料作成が横行している。要はアピールができる社員が可愛がられる風土。好き嫌い人事も多数横行している。広域ネットワークになり地方転勤もあるので地元から離れたくない人には絶対おすすめしません。

投稿日:

【女性活躍】近年、会社として女性活躍に力を入れています。自動車販売会社という特色から女性の比率が低く、どうしても男性社会になりがちであったので、上を目指しバリバリ仕事をしたい女性にとって良いと思います。 【働きやすさ】店舗に配属された場合、通常女性一人で仕事をすることになります。女性特有の人間関係に悩まされることが少ない為、そのような環境を求める方は合うと思います。

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不満な点仕事内容

投稿日:

社員の給料、時間、やる気を搾取して黒字を出す会社のイメージが最近あります。 給料の他に目標達成の報奨金という形で2ヶ月に1回支給されますが、あんなにやってこれだけか、と虚しくなります。 どんなに忙しくても残業は絶対できない。 残業するなら目標達成は諦めて構わないと上層部からの通達。 その割には目標達成しないと店長、課長が叱責されるという謎現象。 お客様第一主義と言っておきながら、こちらの作業が終わらずお待たせしてしまっていても店舗を閉める為にお客様も外に追い出す始末。 色々な所で矛盾点の多い不信感しか抱けない会社です。 この会社に染まってしまうと人としてアウトになると思います。

投稿日:

家族で陽性反応が出た、濃厚接触者になったそう言った理由がないと利用ができない現状。 特段、リモートでも困らないのだから積極的に間接部門は日頃から利用できるようにするべきだと思う

投稿日:

【女性活躍】時代の流れに沿ってか、女性活躍に力を入れており、女性の管理職登用に積極的な印象です。ですが管理職の比率上げが目的であることが透けて見え、本人の望む望まない、能力の有無に関わらずお飾りのようになってしまうケースも見受けられます。本人が希望しており、実力がある方の登用であれば良いと思います。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

店舗の女性スタッフの割合は、店舗事務1人だけという状況がスタンダードでした。販売スタッフやサービススタッフで女性が入ってきても、飲み会以外の通常業務でも横行していたセクハラ、パワハラ、モラハラで入社3年以内に辞めていく状態が半数以上だったと思います。大きな看板を背負っているわりには、飲み会は本当にセクハラ、パワハラ、モラハラが慢性的に行われていて、とにかく「飲み汚い」印象しかありません。地方店舗だからかと思いましたが、本社部門になって上役などの飲み方を見て、納得。会社の風土。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

【オフィスの設備】築年数が古い店舗に配属された場合、設備の経年劣化、不具合に悩まされます。店舗ごとに環境が大きく異なり、設備にも差があるのが現状です。 【職場の雰囲気】男性社会で女性の比率が低いです。また、体育会系の傾向にある為、そのような環境が苦手な 方には酷だと思います。 【人間関係】 職場の雰囲気は上司によって大きく左右されます。考えが時代に合わず、パワハラ気質な方も見受けられるのが実情です。

自動車・バイク業界の求人

投稿日:

1年間の産休を取得でき、産休後も同じ役職で活躍出来る 子育てが忙しい人は定時より早く退社する事も出来る 営業スタッフは男性よりも成績が良い人が多く活躍の機会が多い。

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入社する前はやはり家電製品などを作るだけあって色々大変なのかなぁと思って...

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入社前は家電製品などが多いイメージでした。しかし入社してみると自分がおも...

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配属される部署や営業所にもよるかもしれませんが、どこからも人間関係が悪い...

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反面、報奨金がなければ若手は月15万円台。しかも、地区によってはなかなか...

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制度は一応ある。本社部門では時々利用しているのを目にしていた。どのくらい...

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【オフィスの設備】 新店舗に配属されれば、オフィスは綺麗で過ごしやすいと...

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基本的に車を取扱うのは男性だという意識が変わらないのか、販売店にいる女性...

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良い点仕事内容

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私は自動車学校を2年行き、2級自動車整備士の資格を取得して中途入社しまし...

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女性でも管理職になれます、頑張りや努力次第です。あとは上司に気にいられる...

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今はテレワーク、リモートワークも会社のどの拠点からも出来る様に整備されて...

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不満な点職場の雰囲気

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設備投資が少ないので、環境は良くない。昭和の機械、建屋、設備が未だに現役...

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良い点仕事内容

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基本的には管理ユーザーの車のお世話です。良い仕事をすればお客様から感謝さ...

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休暇は班ごとのシフト式殆ど年末年始とゴールデンウィーク、お盆休み以外はお...

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当時はテレワークもリモートワークも無い時代だったので、何かと言うと本社に...

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不満な点職場の雰囲気

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配属先により施設のハード面に大きな差がある。設備が古い所に配属されると、...

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残業が一切無く早く帰れる。販売会社のわりには休みがある。社員販売などもあ...

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残業が完全に無いのでワークライフバランスは他のディーラーと比べて恵まれて...

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店舗事務スタッフは、新車やサービスの売掛金を扱い、レジ入金などもあるので...

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良い点面接

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当時の面接は、バブル期だったので今の方達とは内容が合わないかと思われます...

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営業なので売れば売るだけ成績は上がり報奨金など自分の利益は上がりお金を稼...

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不満な点副業

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昔と違いネットで簡単な副業があるので副業を解禁した方が良いかもしれません...

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良い点副業

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会社規定により副業は禁止されています。会社側からの理由は副業により本業が...

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毎日当たり前のように2時間は残業するはめになる。仕事量が多いため定時には...

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残業禁止や、入退館時間の尊守でワークライフバランスが取りやすくなったとは...

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ほぼ完全週休二日制と年3回の長期連休があり、また会社が無駄な残業代を一切...

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年2回のボーナスがある。業績の良い年はその他に臨時支給が出る時もある。昇...

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自分の評価は営業なので売上で目に見えてハッキリと分かる評価です。ですが社...

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東日本三菱自動車販売株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

東日本三菱自動車販売株式会社の評価

平均年収

458万円
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  • 平均残業時間

    19.1時間
  • 有給休暇消化率

    37.5%
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東日本三菱自動車販売株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
37.5%
平均残業時間
19.1時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

東日本三菱自動車販売株式会社質問・相談

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