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地域や職域の健康づくりを保険者と共同で取り組む社会的意義の高い仕事でやりがいを感じる。対人援助は苦労も多いがそこも含めてやりがいといっていいと感じる。 また周囲に予防に対して志高く思いの強いスタッフも多いので刺激になる。
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仕事内容は、主にジムやプールでの接客や運動教室、また介護予防教室等を行っていました。プールは子供から、介護予防教室は高齢の方まで、幅広い年齢層の方と接することが出来るので、人と話すことが好きな僕にとっては楽しく仕事をすることが出来ていました。
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給料は安いです。そして、一日のうちで数回場所を移動することがあり、休憩時間が取れていなくても、休憩扱いになってしまうことがあります。自家用車でバリバリ移動して、ガソリン代は多少でますが、オイル交換等がすぐくるので、もう少し考えて欲しいです。
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お客様はお金を払って来ているので、教室をする側としてはきちんと指導を受けて、行うべきだと思いますが、まだまだ教えれる立場ではない状況で、お客様の前に立たされることがありました。不安なままの教室運営で、お客様にも申し訳なく感じていました。
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産休やパートが多い分、独身の社員への負担が多い。独身だと、なんでもやらされる。 県外にもいくことが多く、熊本に戻ってからも事務作業などあるため、残業も多くなる。 2020年はコロナのため、業績賞与なし。 仕事は増えるが、人が辞めたら、入ってこないため、負担が増えてしまう。
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主婦のパートは働きやすいと思う。なにかあれば、休みがとりやすいから。 産休も取れる。 介護予防普及啓発という社会貢献できる会社である。 地域住民の健康づくりに携われる。
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上司に残業を申請すると、勤怠表の時間を減らしてくれと頼まれた。 2020年の年度末の決算賞与は、ギリギリまで出せるかもしれないと言われつづけ、結局出なかった。社長から出せない理由を聞けることはなかった。
投稿日:
評価表みたいなのがあるが、上司のことを信用していないのでちゃんと評価されているのかどうか謎である。 ワンマンのため、社長の意見を否定しない人が多い。昔からある社員は疑問にも思わず、言われるがまま動いている。
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