株式会社ハイメディッククチコミ・会社評価

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

ごく普通の事、暗くならない。グループ会社全体の企業理念で顧客に感動を与える等謳っている為、自身の管理感動したサービスエピソードを用意しておいてもいいかも。

不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2020年頃

投稿日:

親会社のリゾートトラストからの天下りが多い。特に幹部クラスは、何人も降りてきている。 リゾートトラスト営業は若くて体育会系の男女が多いが離職率が高く、幹部と合わない社員は辞めざるを得ない様に誘導している傾向があるのではと思っていました。証拠は掴めていないが、手慣れたやり方はマニュアルがあるのではないかと思える位でした。

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良い点副業

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

現状は副業禁止。休みが多く取れる会社なので、副業ができれば両立もしやすい環境ではある。世の状況が変化すれば、変わる可能性はある。

良い点面接

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

特筆するものはないが、仕事によっては顧客と対面する部署が多い為、バイト経験でも接客経験をアピールできればいいと思う。

不満な点副業

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

副業については、個人の行動を制約すべきでないという意見もあるが、本業との兼ね合いを他者が判断できないので、禁止規定もやむを得ないと思う。

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

これはどこの会社の職場でもあると思うが、それぞれによると思う。私の場合、人に恵まれ、会話も多く、他者を助けるような雰囲気がある。

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

できる部署に於いてはテレワークを実施しており、可能な所は交通費など、経費削減、通勤によるストレスフリーにつがっていいと思う。

この会社の求人をチェック募集中

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

私の残業は全くない。部者や時期によっては多少あると所もあると思うが、管理されており、3ヵ月80時間以上した者の産業医面談など徹底されている。

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

管理職のマネジメント能力に疑問符が付く人が多い。自分でやらずに部下に仕事...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

有休はほぼ取れるので、仕事の兼ね合いや職場の理解でプライベートとのバラン...

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  • 投稿者:
  • 事務
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  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

制度と評価が連動していない部分がある。個人目標管理なので、達成度合いがよ...

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  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

昇格研修は定期的にあり、昇給基準は明確ではある。他、自己啓発系の研修やキ...

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その他(旅行・宿泊・レジャー)業界の求人

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

反面、他の特定な部署では上司が部下を面倒みず、退職者が続き、人員が安定し...

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  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

男女差はなく、女性管理職も多い。産休後、復帰して働く方も多く、時短社員制...

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  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

給与賞与他、業績に応じて決算賞与が出る時もある。福利厚生は社員持株会利用...

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  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

ないと思うが、強いていうと産休復帰後の職場配属は基本人員の空きベースで決...

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  • 投稿者:
  • 事務
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  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

目標管理制度を導入。制度ははっきりしており、自身の目標達成度合を自身で評...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

会員制人間ドック運営会社の事務。お客様と直接やり取りする事も多く、人とや...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2020年頃

投稿日:

中途採用でも自分次第では、契約営業で結果を出せればインセンティブでプラス...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

お客様には担当営業がついており、そちらの関係が悪いとこちらのお客様とのや...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

他所で聞くも含め、弊社に限らず人間関係に尽きると思う。退職を申し出て上司...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

業界の発展性に魅力を感じた。配属先の職場環境はよく、ストレスも感じないの...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

上記ケースが人によるもので会社として初期対応のルーティーンになっておらず...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
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  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

会社に来ている他部署がテレワーク部署とコミュニケーションを取りにくい場合...

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  • 投稿者:
  • 事務
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  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

見聞きしてきた事では、部署で新人(中途入社)を育てない(育てられない)所...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

コロナの影響もあるのですが、ここ2年間は基本昇給はない。基本等級に応じて...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 医療技術者
  • パート・アルバイト
  • 30代
  • 女性
  • 退職済み
  • 子育て中
  • 2017年頃

投稿日:

完全予約制、会員制なので1日のゲストがすくないです。少ないゲストと密に関...

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  • 投稿者:
  • 医療技術者
  • パート・アルバイト
  • 30代
  • 女性
  • 退職済み
  • 子育て中
  • 2017年頃

投稿日:

子育て世代が多かったので、皆さん持ちつ持たれつで急なお休みにも対応してく...

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  • 投稿者:
  • 医療技術者
  • パート・アルバイト
  • 30代
  • 女性
  • 退職済み
  • 子育て中
  • 2017年頃

投稿日:

福利厚生はしっかりしていて、育休や産休もとれましたし、毎年ポイントが貰え...

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  • 投稿者:
  • 医療技術者
  • パート・アルバイト
  • 30代
  • 女性
  • 退職済み
  • 子育て中
  • 2017年頃

投稿日:

給料は昇給はすくなかったですが、元々の基本給が高かったので、仕事内容に見...

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  • 投稿者:
  • 医療技術者
  • パート・アルバイト
  • 30代
  • 女性
  • 退職済み
  • 子育て中
  • 2017年頃

投稿日:

有給はほぼ消化できました。そもそも、子育て世代が多く、皆で上手にシフトを...

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 医療技術者
  • パート・アルバイト
  • 30代
  • 女性
  • 退職済み
  • 子育て中
  • 2017年頃

投稿日:

集団面接でした。志望動機、今までの職歴、趣味、これまで頑張ってきたこと、...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 医療技術者
  • パート・アルバイト
  • 30代
  • 女性
  • 退職済み
  • 子育て中
  • 2017年頃

投稿日:

対応が完全マニュアル化されているので、逸脱した自分がこれまで経験した考え...

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株式会社ハイメディック

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性
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平均年収

713万円
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  • 平均残業時間

    --時間
  • 有給休暇消化率

    --%

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株式会社ハイメディックワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社ハイメディック質問・相談

    • 解決済み

    京都市消防局についての質問です。 醍醐第3消防退が運用している車両は大型はしご車(醍3)ですよね? ですがあのようのな大きなはしご...

    質問日
    2014/03/16
    解決日
    2014/03/16
    回答数
    1
    • 解決済み

    消防署に配置している救急車はトヨタ・ハイメディックとか、日産パラメディックとかは、消防署によって違いますが、消防署を管轄する広域消防が...

    質問日
    2015/08/12
    解決日
    2015/08/13
    回答数
    1
    • 解決済み

    トヨタのハイメディックという高規格救急車(ハイエースベース)は、通常のハイエースの車高をかさ上げした自動車ですか?

    質問日
    2018/05/13
    解決日
    2018/05/14
    回答数
    2

株式会社ハイメディックの求人情報

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株式会社ハイメディック

会社概要

  • 業界
    旅行・宿泊・レジャー
  • 本店所在地
    東京都渋谷区代々木4丁目36番19号
  • 従業員数
    148人
  • 企業URL
    https://www.himedic.co.jp/
  • 設立
    1992年9月
  • 代表者名
    伏見有貴

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