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通常の庶務や管理、現場との調整など様々な分野での業務を細かく評価して、査定に反映する制度があるので、見えない部分の業務も含めて評価の対象となっているのは嬉しく感じます。
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ホテルの運営に関する庶務や管理業務、経理体制のチェックや人事体制の見直しなど幅広い仕事をしています。責任は重いですが、簡単には代わりのきかない担当者という自負が芽生え、やりがいは感じられます。
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
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