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2022年頃の話
多種多様な設備がある為仕事に飽きることなく様々なことに挑戦できる環境であると言えると思う。 半導体製造会社なので経営に波はあるが給料面では保証されているためそれほど困ることはない。 やりたいことにはたくさん挑戦させてくれる社風があると思う。 ボーナスはあまり良い方ではないが貰えてるだけましではある。 人数が多い為、たくさんの人とコミュニケーションを取ることができる。 仕事のやりがい
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多種多様な設備がある為仕事に飽きることなく様々なことに挑戦できる環境であると言えると思う。 半導体製造会社なので経営に波はあるが給料面では保証されているためそれほど困ることはない。 やりたいことにはたくさん挑戦させてくれる社風があると思う。 ボーナスはあまり良い方ではないが貰えてるだけましではある。 人数が多い為、たくさんの人とコミュニケーションを取ることができる。 仕事のやりがい
2022年頃の話
上司の一言で仕事の全てが決まってしまうことは多々ある。ひどい上司だと自分のミスを部下のせいにすることは日常化している。ごく一部ではあるがどこの会社にもいからそこまで気にしなくてもいいかもしれないが 気にする人はやめた方がいいだろう。 他部署ではどうかわからないが。 もう少し、子育てをしやすいように改善してほしいかな
会社全体で有給取得を推進しており、数年前と比べて格段と休みやすくなっている。 自分の部署は製造だが…続きを見る
2020年頃の話
教育体制はない事はないがありきたりで、特化した教育はなく、マネージャーの...
2018年頃の話
各部署に派閥が有り、Panasonicから来たエンジニアと生え抜きのパワ...
2020年頃の話
年齢層が高く、昭和を感じることが多い。年功序列体質がひどく、上にはなかな...
会社の規模が大きいので、全体的なことはわからないが、部署によっては女性が多い職場で、産休や育休制度が…続きを見る
2020年頃の話
会社全体で有給取得率向上のために毎月チェックされる。月1回の有給取得が必...
2018年頃の話
福利厚生がとても良く有給休暇も取りやすい。給料面でも悪くはないと思う。ク...
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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