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女性も活躍してます。タイミングと上司からの推薦があれば管理職に上がれます。給料もかなり上がるそうなので、頑張ったら評価されると思います。女性にも働きやすい職場です。ほとんどの方が産休、育休、時短を活用され両立されています。今ではテレワークも取りやすくなってきたので、さらに働きやすいと思います。
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毎日時間に追われ、気がつくと一日が終わってしまう。突発的なトラブルも多いので、通常業務に取りかかれないこともあります。何もなければ淡々とこなすだけなので簡単な業務かもしれません。 ゆえにやりがいを感じられないこともあります。自分から変えなければ何もかわりません。
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女性でも管理職に上がれますが、やはり男性の方が管理職が多いです。女性の方が苦労しないと上がれないように思えます。年功序列なところがあるので、誰でも上がれるわけじゃないと思います。
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昇給が年3% 残業代が法定より多い130% 賞与依存度が高く、業績によっては親会社より年収は高くなる 賞与は役職が上がるほど比率が高まり、管理職手前で大体5〜8ヶ月ほど 福利厚生としては借上社宅制度があり好きな物件を選べる 大体75%程度の補助があり40歳まで続く その後も転勤があれば転勤中は継続利用できる
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有給は取りやすい環境だが、とれる暇があるかは別 営業だと休みでも結局連絡が来たりするし、後日休んだ分もやらないといけず、振替休日の消化もあるのでそこまで積極的にとろうという気持ちにもなれない
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女性が少ない環境であり、モデルケースに乏しい 育児休暇明けも普通に働かされ、大変そうに見える 時短勤務も可能だが、それだとやるべきことが終わらない 客先もおじさん相手なので、若い女性は抵抗あるかもしれない
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支店営業所によるがあきらかな変な人はいなかった 営業会社なのでパワー系かと思いきや若手は知性的なタイプが多い 上司も体育会系が多いが、きちんと相談して話せばしっかり聞いてくれるとは思う
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広いフロアで周りの見通しがいいです。人間関係は良好で皆さんは親切で問題ないと思います。管理職はパワハラ、セクハラ等の講習など会社からうけさせられます。
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