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2021年頃の話
ボーナスは雀の涙程度なので年収にすると大きな差になります。数年後には正社員登用すると言われたが、コロナ禍の中、現在正社員登用は凍結中。正社員と全く同じ事をやっていますが、ボーナス、福利厚生で大きな差があります。正社員には伝えるが契約社員には伝えない内容もあり、会社の現状が分からない事もあります。休憩も正社員は取れますが契約社員は正社員が休憩している間、フォローをしており正社員が休憩から戻って来ると、正社員中心に動くので契約社員は休憩が出来ません。昼休みも食事を取ったら直ぐに戻り午後からの作業の下準備をするので昼休みは15分取れるか取れないかです。給料・福利厚生・勤務など正社員とは大きな差がある所に不満を感じています。
2021年頃の話
職種によりますが コロナ禍以前からテレワークは推奨されていました。 コロナ禍になってからは工場機能がない事業所は寺ワークが基本勤務形態になっています。 そのため職場では個人机などは廃止となりフリーアドレスになっています。 設計部署員も評価試験などどうしても出社しなければならないとき以外はテレワークです。 会議はリモート開催で行われるため今までは会議室への移動時間などが必要でしたがその必要もなく効率的だと思います。 テレワークが基本になったため部署では通勤手当はなくなり、出社時の交通費は実費精算です。
2021年頃の話
経営トップ層の決断が遅い。次々と細かい点のチェックが追加され発注しないと...
大学院卒であれば2年目から裁量労働制になり固定残業代がつくためそれなりに貰える。見込み残業時間程度の…続きを見る
2021年頃の話
同じ評価をされる人材の下限と上限のギャップが大きかったりする。もう少し段...
2021年頃の話
結局は上司次第な部分も存在する。未だにハラスメントを理解できていない上司...
2021年頃の話
希望の場所に配属されないどころか、面接では文系採用だったにも関わらず配属...
2021年頃の話
セカンドキャリア支援制度がある。ある年齢以上を対象としているが、再就職支...
2020年頃の話
派遣だと最悪切られる3日前に言われる。派遣は頑張るが、社員の8割近くが年...
2021年頃の話
中途採用の契約社員と言う悪い条件での採用です。しかしこの年齢(採用当時5...
2021年頃の話
上期と下期に分かれており、それぞれ業務遂行の度合いによって評価が行われる...
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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