リコーインダストリアルソリューションズ株式会社クチコミ・会社評価

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投稿日:

職種によりますが コロナ禍以前からテレワークは推奨されていました。 コロナ禍になってからは工場機能がない事業所は寺ワークが基本勤務形態になっています。 そのため職場では個人机などは廃止となりフリーアドレスになっています。 設計部署員も評価試験などどうしても出社しなければならないとき以外はテレワークです。 会議はリモート開催で行われるため今までは会議室への移動時間などが必要でしたがその必要もなく効率的だと思います。 テレワークが基本になったため部署では通勤手当はなくなり、出社時の交通費は実費精算です。

良い点仕事内容

投稿日:

購買部署の話ですが、個々の担当者が代理店・メーカーとやり取りを行い、急に必要となった部品などイレギュラーな発注に対し、普段から築き上げた仕入れ先との人間関係を駆使して部品を確保することにより、達成感と人間関係の重要性さを実感できる、やりがいがある業務です。

求人をチェック

不満な点仕事内容

投稿日:

ボーナスは雀の涙程度なので年収にすると大きな差になります。数年後には正社員登用すると言われたが、コロナ禍の中、現在正社員登用は凍結中。正社員と全く同じ事をやっていますが、ボーナス、福利厚生で大きな差があります。正社員には伝えるが契約社員には伝えない内容もあり、会社の現状が分からない事もあります。休憩も正社員は取れますが契約社員は正社員が休憩している間、フォローをしており正社員が休憩から戻って来ると、正社員中心に動くので契約社員は休憩が出来ません。昼休みも食事を取ったら直ぐに戻り午後からの作業の下準備をするので昼休みは15分取れるか取れないかです。給料・福利厚生・勤務など正社員とは大きな差がある所に不満を感じています。

投稿日:

希望の場所に配属されないどころか、面接では文系採用だったにも関わらず配属先は技術でした。 先輩や上司には使えない使えないと言われますが元々技術の内容全く知らないし希望してないのにそう言われるのは困ります。社会人とはこういうことなんだなと実感しました。

良い点仕事内容

投稿日:

勤務している事業所は地方の生産拠点でしたが、生産設備を自社で開発していました。多くの企業では本社で開発、設計した設備を導入、或いはエンジニアリング企業に外注等で調達し、その進捗の管理、導入、保守が工場の生産技術者の仕事となっていると認識しています。この会社では、生産方式、設備開発部門があり、生産の上流に関わることが出来ます。製造品目は、親会社や、大手家電メーカー向け部品や半完成品で、いずれも世界水準の製品に組み込まれるものでした。製品製造は、より高精度、高速を求められますので、設備もそれに対応した性能を常に求め続けられ、単なる設計ではなく開発、研究要素が含まれるので、知識、創造力を要求されるもので、技術者として、達成感、充足感を得られました。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

経営トップ層の決断が遅い。次々と細かい点のチェックが追加され発注しないと納期が間に合わなくても再答申が繰り返される。 どうせ決めてもらえないという雰囲気が蔓延しておりモチベーションは下がっている。 直近の固定費削減のために早期退職支援という制度が何度か設けられて会社全体で人が減っているため一人当たりがこなす仕事は増えるが残業は原則ゼロという方針がだされており矛盾が多い。

不満な点仕事内容

投稿日:

今後リコーグループはデジタルサービス市場に売り込みをかけるそうで、その中でも弊社は産業業界へデジタルサービスの商品提案をしていくそうですが、産業用IoTなんて他のメーカーがとっくに掌握しているカテゴリに入り込もうとするその根拠が一社員には伝わってきません。戦略の読み違いが過ぎると感じます。

精密機器・計測機器業界の求人

不満な点仕事内容

投稿日:

顧客からの無理な要求が多い為、仕入先へ無理をお願いすることが多く、せっかく築き上げた人間関係を崩してしまいそうで、仕入先の担当者に対しての申し訳なさでいっぱいです。もっと受注を受ける前に調整してから手配できる環境にしてほしい。

投稿日:

3月末時点で、個人が一年間取り組んだ業務及び業務改善を数値で表し、時間給...

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良い点仕事内容

投稿日:

自社工場で使用する産業機械の開発を担当していました。新製品が立ち上がる度...

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不満な点職場の雰囲気

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上司が、全く部下のことを考えていない。今いる管理職は、仕事ができないが弁...

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派遣だと最悪切られる3日前に言われる。派遣は頑張るが、社員の8割近くが年...

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不満な点仕事内容

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製品の設計完了から発売までの期間は余裕が無く、生産準備期間で新たな技術を...

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良い点仕事内容

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中途採用の契約社員と言う悪い条件での採用です。しかしこの年齢(採用当時5...

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上期と下期に分かれており、それぞれ業務遂行の度合いによって評価が行われる...

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セカンドキャリア支援制度がある。ある年齢以上を対象としているが、再就職支...

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上司を除いた社員は、忙しい人がいれば互い業務を補助しあい、一緒に休憩をし...

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上記のように会社に拘束されている時間が長いため、ワークライフバランスは充...

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同じ評価をされる人材の下限と上限のギャップが大きかったりする。もう少し段...

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福利厚生には力が入れており、男性の育休も実際に取っている人がいる。現在は...

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毎日のトラブル対応やメーカーとのやり取りなど、上司に見えない、数字で表せ...

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事務職希望だったが採用は技術職枠で。入社してから製造作業しかさせてもらえ...

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不満な点仕事内容

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教育制度は、グループとして十分用意してありましたが、業務外に自己啓発に取...

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コロナ禍を経たのでしょうがないとは思いますが、大規模な配置替えがあり、今...

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男女を区別することはほとんどないように思えます。 どちらかといえば女性の...

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不満な点職場の雰囲気

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結局は上司次第な部分も存在する。未だにハラスメントを理解できていない上司...

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主任待遇までは、勤続年数を積めば自動的に上がる。係長級からは昇格試験があ...

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女性はキャリアを積みやすい会社です。昇格試験の合格率が高いです。リコー本...

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自分は試験を受けていないので伝聞でしか把握していないが、合格率は低いらし...

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何かあればすぐに連絡できる上司や、すぐに対応してくれたり、家庭のことにつ...

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休日出勤と深夜勤務が多いので、割り切ってお金を稼ぎたい人には良いと思いま...

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サービス残業が横行している。会社側は、サービス残業は絶対禁止です!と銘打...

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課長、部長などの役職で呼ぶ風習がなく、どんな役職の人でも苗字プラスさん付...

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不満な点退職検討理由

投稿日:

会社の戦略が、あまりにも市場とのギャップがあり目論みを外しまくっている。...

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良い点仕事内容

投稿日:

若手を積極的に役職登用しているので、若者ならではの新しい商品開発のアプロ...

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リコーインダストリアルソリューションズ株式会社

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  • 平均残業時間

    23.4時間
  • 有給休暇消化率

    67.2%
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リコーインダストリアルソリューションズ株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
67.2%
平均残業時間
23.4時間

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制度なし

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制度なし

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リコーインダストリアルソリューションズ株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都大田区中馬込1丁目3番6号
  • 従業員数
    1,300人
  • 企業URL
    https://www.rins.ricoh.co.jp/
  • 設立
    2014年6月
  • 代表者名
    竹本浩志

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