株式会社レスコのクチコミ・会社評価
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目標達成度で評価しランク分けされますが、評価をするのが自部署及び他部署のマネージャー以上の役職付き社員ため、派手にアピールをしたもの及び役職付きに近い社員が評価されるようになっています。 地味にこつこつ仕事をする性格だとなかなか評価に繋がらない評価制度及び評価者の体制になっていると感じます。
不満な点成長・働きがい・キャリア
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投稿日：
仕事で得た知識を資格に変えようと考えても、資格試験等の対策にあてる時間がありません。 日々タスクにおわれるような業務量のため残業も当たり前のように発生します。
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