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どの面接官も話しやすくて、面接というよりかは面談が強かったです。どの選考も1時間ほどの面談であり、少し長かったイメージもあります。面談の半分以降は逆質問であり、事前にいくつか用意しておくとスムーズに話せると思います。
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スカウト経由での選考だったが、個別に会社説明等を実施してくれたため、自身が変える不明点などを訪ねやすかった。自社とのマッチ度を重視した採用方針のため、会社の雰囲気をよく知ることができた。また、人事の対応が丁寧で穏やかな雰囲気な面接だった。
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あまり知名度はありませんが今は上場している信販会社であり安定していると思います。営業職は基本的にルート営業です。新規開拓も行いますが、比重は小さいです。 また扱う商品はローンと保証なので取引先からは丁重に扱われます。しかし、お金にストレートに絡む仕事なのでミスは許されません。勿論、教育体制と管理体制は整ってるのでミスしない環境ではあると思いますが、それも配属される支店によりけり。 あと、実力主義の会社ですね。社歴が浅くても結果次第では出世もしやすいので若手にもチャンスの多い会社と言えます。
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毎月の予算(ノルマ)があるので達成できるかどうかでボーナスや出世、社内立場など大きく影響します。また金融会社特有の詰め文化が色濃く残っているので会議では達成できていない人に対してはなぜ?どうするの?と詰められます。人格攻撃とか一切ないので安心はできると思いますが、営業として頑張りたいと思える人でないと難しいかなと思います。
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本社での勤務や、営業職の仕事内容に関してはしっかりとした説明があったものの、グループ会社が多く、自身の配属先がどのように決定されるかわからないため、入社後自身がどのような業務を担当できるのか分かりにくかった。
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福利厚生は整っている方だと思います。有給は必ず使わなければならない、残業も35時間を超えてはならないと細かく規定が決まっています。営業職は比較的規定通りですかね。また社内通報制度もあります。
投稿日:
残業は35時間を超えてはならないと決まっていますが、部署によっては守られておらずサービス残業が当たり前になっています。本社も黙認ですね。 バックオフィス系の部署はそんな感じですね。
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