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月1休暇を推奨している点、個人ではなくチームで仕事を進める点より、休暇が非常に取りやすい。 また、フレックスの導入や裁量労働制の導入により始業時間・終業時間も調整がしやすく、家族の通院などにも対応しやすい
なかなか公平、公正な評価制度というのは難しいですが、目標達成度合いによる評価、人事評価項目に…続きを見る
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テレワークの環境整備はコロナ禍前より始められていて、実際にコロナ禍に入っ...
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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