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研修がとても多いので、保育の勉強をしたい人にはいいと思います。 園長によって保育園ごとに全く雰囲気が違うので、人間環境などで悩んで異動した時にはいいんじゃないかと思います。ただ高確率で異動は出来ないです。
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主に保育の仕事です。子どもたちと遊んだり、食事や排泄の補助をしたりします。パートは食事の用意や後片付け、掃除などの雑務も多くとることが多いです。こどもたちの成長を間近で見ることができ、とてもやりがいのある仕事だと感じています。
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土曜日出勤が月に2回ほどあるが、指定休という制度で年間40日ほど、休みが与えられる。それに加えて年間6日間のリフレッシュ休暇、雇用6か月後からは有休も付与。指定休、リフレッシュ休暇は必ず消化しなければいけない為、気兼ねなく休みがとれる。また有休もとりやすい環境で、他職員も含め積極的に取ることができていた。私が勤めていた園はだが、職員配置人数も多く、各クラス規定人数にたいしてプラス1〜2の職員が付けられており、よゆうを持った保育が可能だった。そのため、業務時間内で順番に保育から抜けての書類作業や行事準備が可能だったので、行事の有無に関係なく年間で残業日数がほぼゼロだった。定時で帰れるため仕事後のプライベートの時間がしっかりと確保されていた。
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福利厚生がしっかりしていて、時間もきっちり上がることが出来る。残業もほぼなし、残業しても残業代あり。2回の賞与と別に手当ももらえることがあるのでかなり好条件である。 また地域によっては処遇改善でプラスの給料が入るので、他園に比べてもかなり良い条件。 理事長もとても気さくで喋りやすい方。 そんなに大きすぎない園のため、子どもをより細かくみることが出来るのも良い点。 園独自の遊びや、子どもを1番に思う先生が多いため自分で考える力を養いたい、こどもを伸び伸び育ててあげたい、保育力を伸ばしたい保育士にオススメの園。
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年間休日は多くはないが、リフレッシュ休暇を6日もらえるので足すと平均的になる。シフトを組む際に希望の休みを聞いてくれるので休みたい日に休めることが多い。後からの交代などで融通してくれる部分もある。 残業はあまり多くはなく、準備のために早く来ることなどもほとんどない。
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命を預かる仕事。自分の働く園に限らず、全体的にもう少し手取りがあっても良い職種なのではないのかなぁと思っています。この園は周りの園に比べて約100円時給が低いです。書類をとると数十円アップしますが、それでも他の園に比べると低いように感じます。
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給料は業界では良い方だと思います。中途ならばきちんと経験給が加算されてのスタートなので、経験に見合った給料を貰えます。 一人暮らしでなくても社宅利用が可能であったり、住宅補助が出るのもよいてんだと思います。
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全国にある園で、研修も充実しているが回数が少し多すぎる。子どものことを1番に思っているための研修だが、子どもたちが寝ている間に行うため他のクラスが研修に出ていると補充の職員が必要になるため行事前ややるべき仕事が多い時は困るし、休憩がとれないこともある。
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新しい園をもっと増やしていこうとしている法人のため、新卒者はもちろんですが、ある程度ほかの園での経験がある方が現場には多くいらっしゃいます。一緒に組む先生にもよりますが、それぞれが今までに経験してきたことを生かすことが出来ます。基本的には残業なし、就業時間が終わればさっと帰宅することが出来ます。持ち帰りも基本的にはしないよう指導されます。パートの先生方に制作物などをお願いできるので、正規職員は書類の作成等担任業務に集中できます。負担軽減のため書類は簡素化され、パソコンでの入力、提出が基本です。月案や週案、誕生会の企画書などは、毎年の分がサーバー内に保存されているため、前年度の書類を参考に作成することも可能です。
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