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事業開発系や技術系など各人の思うキャリアを形成することができる。親会社からの出向者もいるが、初めての業務もありやりがいがある。
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事業開発系や技術系など各人の思うキャリアを形成することができる。親会社からの出向者もいるが、初めての業務もありやりがいがある。
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性別に関係なくたくさんの女性が活躍している。女性だから働きづらいということもなく、事業開発や技術的な業務に従事している人もいる
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個別の研修プログラムもあるが、体系的なOJTがない状況。新しく来た人に対する手厚いサポートがなく、口頭での引き継ぎ等が行われている。
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テレワークしやすい部署はほぼ出社せずに対応できる。会議もチームス会議が多く、自宅で働ける環境が整っている。
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一部テレワークでは働きづらい部署がある。また最近は強制的に出社を促すようなこともあり、テレワークがしずらくなってきている
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案件によっては長期出張があり、子育てやまとまった休日がとりずらい。出張だらけが耐えられない人には厳しいかもしれない
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人が足りていないためみんな疲弊している。どんどん上から降ってくる仕事を残業して対応している。事業拡大と人が合っていない。
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みんな風力発電という将来性のある職務について楽しそうにしている。中途入社でもどんどんいぎょうかいから参入している。
年功序列の風土は崩壊しつつあるらしいが、地域本部代では一切感じない。変革とかいいつつ現状維持…続きを見る
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