東葉高速鉄道株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- チーフ
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
産休後は、役職がリセットされるのでキャリアアップを考えている私からすると不満な部分も一理あります。そのため今はチーフですが他の女性社員で独身女性は私よりも役職が上だったりします
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- チーフ
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
若くして私はチーフになったので、評価、待遇はいいと思います。半年に一回行われる実務試験で課題をクリアしていればそれなりの待遇になります。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- チーフ
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
女性社員も多くて鉄道会社で男性のイメージがありますが、職場環境も良好で、実際に私もチーフとして現場の責任者として日々働いています。
不満な点副業
- 投稿者：
- 正社員
- 2019年頃
投稿日：
上記の事から認めるとは言いつつも、正式なガイドラインがある訳でも無い為、目を付けられている人や嫌われてる人は恐らくBANされる可能性有り。 口頭で「業務に対して有益になる事、シフトに入る様なのはダメ、個人の範囲で出来る内容」副業認めるなら、文書で出して欲しいです。 結局の所ヤフオクとかフリマ、家業ってレベルしか出来ない様な。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- チーフ
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
産休後は産休前の役職にないので1からスタートになるので他の社員と比べてしまうと、少し公平さにからけているのではないかと感じました。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- チーフ
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
残業時間がかなり多くて残業代は出されますけれど肉体労働なのでそれが毎日続くとなると大変な部分があります。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 正社員
- 2019年頃
投稿日：
上司への気遣い方法(ゴマのスリ方)をよ〜く学ぶ事が出来ました。 将来なってはいけない姿がわかりました。 外部研修は多いと思うで、勉強会みたいなのが好きな人は良いかも。 但し資格が貰えるとか評価が上がる等は無いに等しいです。
鉄道業界の求人
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 正社員
- 2019年頃
投稿日：
本社、現業ともに某Mが幅を利かせており、給与安いのに求められるのはMスペックの対応。 言葉悪いが小外車レベルの人も紛れ込んでいて、業務の足枷になっている。 最初の2年くらいは契約社員からにしないとダメだと思う。 上司は採用の責任問題からなのか見て見ぬ振りを して「頑張って教育してくれ」と丸投げ放置。 お客様の命預かっている仕事なんだから、当該者に悪いけどそりゃ無いだろと思う。
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東葉高速鉄道株式会社の
会社概要
- 業界
- 運輸・物流
- 本店所在地
- 千葉県八千代市緑が丘１丁目１１２０番地３
- 従業員数
- 299人
- 代表者名
- 田中剛
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