株式会社産経デジタルのワークライフバランスについて

株式会社TBSスパークル

3.8

きちんとした仕事をイメージしていた人は、かなりギャップを抱くと思います。仕事時間中に、職務として顔に落書きし合ったり、サッカーのリフティングをしたり、ゲームを家から持ってきてしたり。リハーサルや撮影のイメージを掴むためにやるのですが、どこか遊びの感覚もあるので、多くの人がイメージしている社会人像とは、かなりかけ離れていると感じます。

株式会社YUIDEA

3.4

出勤もせず休んでばかりの上司にもきちんと支払われているかと思うと腹が立って仕方ありませんでした。裁量労働制なので1時間でも働けば出勤扱いになる制度の悪用が見受けられました。どれだけ頑張っても、一般職は上限があります。

株式会社中日新聞社

3.3

全国紙ではないので、人間関係は知ってる人が多い分、濃いところもある。東京・名古屋・金沢・浜松に本社があり、ブロック紙と呼ばれる新聞社にしては範囲が広い。転勤して複数の風土を感じることもできる。社長や代表への距離感も近いんじゃないかなと思う。ＤＸやＳＤＧｓ、地域経済、子育てなど関心のあることに、自分の担当を持ちながらも関わることができる。スポーツ紙も持っているので、お堅い雰囲気だけではないことも確か。編集、広告、事業、販売と絡む事も多いので、やっぱりこじんまりとした組織。

新日本法規出版株式会社

3.3

近年は産前産後休暇、育児休暇（最長2年）を取得しやすい雰囲気になっているので、育児と仕事の両立を考えている方にはお勧めできると思います。また、復職後も小学校卒業までは時短勤務も取得できる。