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面接の雰囲気としては、淡々としていて和やかではなかった。ただ、圧は感じなかった。 一次面接では学生二人、面接官三人で志望動機や業界、kenesの事業の特徴を質問された。二次面接では一次面接での質問をもう少し掘られたり、あとはニックネームを尋ねられた。最終面接では、役員が一人いてより厳かな雰囲気だった。新規事業を立ち上げるとしたら何をしたいかという質問があった。 三回の面接を通して、案内してくれる人事の女性が親身になって話を聞いてくれていたのでリラックスして面接に臨むことができた。
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やはり、上司にいかに好かれるかが大事かと思う。あとは、職場のことを理解している上司に当たらないと、いくらがんばっても、上に報告が行かず、評価に繋がらないことも多い。後は、昔体質のパワハラまがいの事をされると、仕事をしずらいです。
個人に与えられる仕事の裁量は大きいです。知識を積んで任せられた仕事の達成感はハンパなくありま…続きを見る
優秀な人から順に辞めていく 中途入社は出世できない 基地は変な人や性格悪い人が多いので …続きを見る
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