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部署によっては、新入社員から仕事を任されることがなく、放置状態のことが多いです。 そして、3年目ぐらいから業務の即戦力として仕事に混ぜてもらえるので入社してからの1〜2年目はキツいと思います。
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仕事が全くできない人でも昇給できるという点では、不満があります。 また、大卒というだけで、高卒の方は昇進昇給が遅くなります。 例えば、同じ歳の社員が二人いたとして、 仕事のできる高卒の方は、 仕事が全くできない大卒を超えることはほぼ不可能です。 そういった面では不公平感じると思います。
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若い時から仕事を任される。 先輩がついて教えてくれる部署もあります。 昇進昇給が早い人もいるので、その点良いところだと思います。
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忙しいときに残業申請などは面倒ですが休日出勤がないだが台風当番やリリースのときは夜間作業がありますので年齢層になるときつくなります。会社の利益よりも社会全体的のバランスを考える会社です。仕事やキャリアアップなどを考えるような社風ではありませんがボランティア活動や社会貢献が意識して人に良いではありませんかと思います。
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通常業務は8:30〜17:00となりますので、早く家に帰って趣味ややりたい事もたくさんできます。家事や育児、勉強やスポーツ。仕事以外にやりたい事が有ればとっても良い環境です。充実した生活ができます。夏祭りや社員旅行や忘年会やボランティア活動があります。ボランティア休暇もあります。社会的に活動ができる事がとっても良いところです。寄付活動や募金活動や社会的に貢献しています。
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安定企業及び良い福利厚生。ルールや規定があり仕事しやすいだが給料が安い。人間関係が良いかつ社会貢献意識が強い。ボランティア休暇や整理休暇があり、17時定時に退勤できます。仕事以外にビーチパーティや夏祭りやいろいろな行事がある。ルーチン的な仕事が好きな人におすすめ。ゆっくりに仕事ができ、プレッシャーが少ない職場
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IT企業ということでリモートワークがありながら、リモートワークを推進していないです。 また、テレワークは以ての外という価値観が強く根付いています。
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資料通りの仕事しかできない人が多いので仕事が効率が悪く、臨機応変に対応できない。ルーチン業務が多く、成長できない。沖縄電力の子会社で親会社の社員にこきづかいする同僚が多い。親会社と比べ給料が安い。選挙でお手伝いがやらされる。ほとんどメーカーに仕事を任せて、管理業務だけを行なっている。以前は開発プロジェクトが多く、そのあとほとんど親会社の予算により仕事が決まり、運用プロジェクトのほうが多くなりました
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