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地元で優良企業であったし運輸業界に興味があったから。他の企業よりも福利厚生が充実してるのも魅力的でした。
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毎朝、朝礼から始まり各社員は、日々の仕事をとても良い雰囲気でこなしております。事務職、技能職と組合が存在し、それぞれが独自のスキルを発揮し会社のために頑張っております。
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コロナ禍でも普通に対策と言えば消毒くらいで、広めないような対策はありませんでした。 テレワークでは出来ない仕事なのは分かるけど、何か会社に行かなくても済むような作業があっても良かったのかなとは思う。
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男性女性が同じことをやっても、先に出世するのは男性ですし、そもそも若い女性を現場に出すことはほとんどなく、本社や比較的事務のみやるような部署で温室育ちとなります。 女性管理職は全社でも片手で数えられる程度の数しかいません。当然ですが男ばかりなので生理休暇なんてとれる雰囲気ではありません。
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思っていたより、休みの面では、融ずうがきいた。 体力的にキツイ仕事の時は長めの休憩など、休憩時間以外にも水分補給や一休みさせてくれる点は助かりました。
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管理職同士のいじめがある。管理職が管理職にいじめられて診断書出すような会社に未来はない。 昔は管理職にどやされて辞めていった事務員もいたそうな。その管理職は今や役員とききましたが。 セクハラはさすがに最近はないと思う。知りませんが。
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地元企業なので、住宅手当、交通手当が充実していません。営業所間の異動があるので、せっかく慣れてきたと思ったら別の営業所に異動ということもあります。
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産休制度は男性にもあったことは良かったと思う。ただ少し日数が短い気がしました。 産休始まりも終わりも日程を合わせて対応してくれたことはありがたかったです。
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休みの日も携帯がなる。顧客に個人の携帯で連絡をとっている。休みの日電話に出なければなんででない?なんで休んでる?自分が休んでも代わりはいない。
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