株式会社プレステージケア東海クチコミ・会社評価(26件)

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 介護士
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 女性
  • 現職
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

入居者の方をお客様意識で接する点は理想的だが、その分、精神的に疲労感が出るため、職員本位で働いていた以前の職場と比べると大変な部分はあるもののやりがいにもなる。スタッフの入れ替わりは前いたところに比べるとずいぶんと少なく、人手不足な感じはあるが、なんとか助け合って仕事する雰囲気はある。

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 管理者
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2015年頃

投稿日:

一時期退職を考えていた時期がありました。理由としては、プレステージ他館に比べて待遇が違い過ぎる事と、現場で働く人間では無く、現場を管理している人間の偏った報告のみが信用され、現場人間の声があまり聞き入れて貰えない事に対しての本社への不信感が募ってしまった為ですが、退職届を提出した翌日に本社へ招かれ、事の真相を告げた際に現場へ事実確認等を行いに来てくれた為、退職を踏み留まるに到りました

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 管理者
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2015年頃

投稿日:

上記で退職を踏み留まりましたが、やはり期間を置いた、または本社の担当者が変わってしまった為か、今度は会社の経営方針を一方的に押し付け、無理矢理に顧客を取らせようとする行為が目立って来た為、現場の人間は自分を含めて再び業務へのモチベーションが下がりつつあり、離職者が増えている事も相まって再び退職の言葉が脳裏を過る様になって来ました。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 管理者
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2015年頃

投稿日:

頑張れば頑張る分だけ評価され、その評価が賞与査定にも影響されます。お客様や御家族様からの暖かいお声を貰える事も、仕事を続ける事へのモチベーションに繋がります

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 管理者
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2015年頃

投稿日:

他部署で評価を受けた際に、職員としてではなく1人の人間として評価の優劣をつけられた事があり、やはり一度は本社の人間にも現場の様子を見に来てもらう必要があると感じます

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 介護士
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 女性
  • 現職
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

料金が高額なためか、わがままで傲慢なお客様が多いが、待遇は他と変わらなく、高齢者の方がリッチで切ない感じがする。シフト協力をかなりしているつもりであるが、そのあたりの手当が薄い気がする。

良い点面接

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 管理者
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2015年頃

投稿日:

面接では介護についての知識とやる気、人の介護をする事に対しての意気込みを聞かれます。また、ミサワホームについてどれだけ理解があるか聞かれる事もありますが、自信を持って素直に受け答えしましょう

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 管理者
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2015年頃

投稿日:

面接時の質問で、本当に必要があるのか分からない事を聞かれる事もありました。所謂アイスブレイクと呼ばれる物ですが、理解するまでに時間を要しました

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 管理者
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2015年頃

投稿日:

職場は女性が多く、また女性に対する補助も手厚いので、男性は少々肩身の狭い...

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  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 管理者
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2015年頃

投稿日:

事務所やデイフロア等の主要な設備は冷暖房完備で、自動販売機もありますし、...

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  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 管理者
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2015年頃

投稿日:

産休について、介護職である為に常に人員不足で、纏まった休みを取りづらい事...

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  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 管理者
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2015年頃

投稿日:

電波環境が良いとは言えず、有線でなければ会議への参加も難しい時も多々あり...

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  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 管理者
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2015年頃

投稿日:

給与面に関しては介護職である都合上、想像通りの金額。盆休みは存在せず、年...

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  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 管理者
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2015年頃

投稿日:

休暇は取りやすく、時間内に仕事が終われば無理に残業する事も無い。また有事...

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  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
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  • 現職
  • 新卒入社
  • 2015年頃

投稿日:

現場職員の評価は同じく現場にいる職員が行う為、信頼できます。また、その評...

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  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 管理者
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2015年頃

投稿日:

現場職員の当日出勤人数が少ない日もあるので、事前に予定していた日に人数が...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 管理者
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2015年頃

投稿日:

20代の私からは歳上の職員が多く、更に女性の比率が高い為に話題を選ばなけ...

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  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 管理者
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2015年頃

投稿日:

親会社がミサワホームである為、給与面は安定している。盆休みもある。家から...

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  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
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  • 現職
  • 新卒入社
  • 2015年頃

投稿日:

研修や資格取得に対して肯定的で、研修に関しても年に2回は受講する事が出来...

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  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
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  • 現職
  • 新卒入社
  • 2015年頃

投稿日:

賞与は年2回、昇給と時間外等の手当ても充実しています。仕事に対する熱意が...

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不満な点副業

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 管理者
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2015年頃

投稿日:

副業は禁止ではありませんが、ハードな仕事の後に身体を休める為の休日なのに...

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  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 管理者
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2015年頃

投稿日:

他職員がいる事務所内では無く、お客様対応用の個室で、プライバシーを尊重し...

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  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
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  • 現職
  • 新卒入社
  • 2015年頃

投稿日:

希望休が変更されたり、シフト時間が変わっていたりする事があるが、問題はそ...

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良い点副業

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 管理者
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2015年頃

投稿日:

副業は原則禁止ではありません。介護という業界に勤める為、基本給は少ないで...

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  • 介護士
  • 正社員
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  • 男性
  • 管理者
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2015年頃

投稿日:

昇給はありますが多くは無く、介護職と言う事もあり基本となる給料は他職種に...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
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  • 新卒入社
  • 2015年頃

投稿日:

現場職員の賞与査定を検討するのに本社が限外にある為、正当な評価が行われて...

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