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未だに出勤簿は手書きなので、遅刻をしても誤魔化している職員もいる。 職員が明らかにミスをしても、指導すらせず、ミスをもみ消す傾向がある。怠慢な職員に対しても事実の確認もせず、見て見ぬフリをするので、普通に働いている職員が我慢することが多い。
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職員間の仲が良いあまり、関係性が崩れる事を心配してなのか、お互いに注意するには躊躇いがあるかなと思います。簡単に言うと馴れ合いになっている面が一部の職員で見られます。もっとこうすればご利用者様にとって、より良いサービスを提供出来るのにと思っていても、提案する事で他職員の負担に繋がるのでは?と二の足を踏んでしまいます。
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定期的な面談や評価シートのようなものはなく、どのように自分が評価されているのかが、不透明。透明性のある人事評価があっても良いのではと思う。
投稿日:
風通しが良い職場と感じています。施設長を始め上司は部下の話をしっかりと聞いてく、その上で適切なアドバイスを頂けます。職員同士も上手く連携が取れており仕事がスムーズに進むと実感しています。また、残業時間は少なく仕事内容についても無理な成績を求められるような事は無く、上からの過度な圧力といったブラックな面は全く無いと断言できます。
投稿日:
グループ内で連携がとりやすい雰囲気であったが、蓋を開けると、自分たちの思い通りにならないと他部署を攻撃するような部署もあり、連携はとりづらい。
投稿日:
評価基準がわからず、面談もないため、昇給のタイミングやどの評価で昇給するのかわからない。自分で過去の給与明細と比較しないとわからない。
投稿日:
休暇や有給休暇はとりやすい。また、ほぼ定時で帰れるので、オンオフの切り替えがしやすく、プライベートの時間も充実している。
投稿日:
コロナ対策が厳しすぎて、就業に支障あり。このまま続けば、賃金や生活に支障あり、継続困難を感じるため、介護業界を離れようと考えている。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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