高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社のクチコミ
良い点仕事内容
- 投稿者：
- その他の非正社員
- 2022年頃
投稿日：
電話対応がメインなので座っていられる。力仕事などはないため体力に自信がなくても問題なく務まる点は良いところだと思います。ある程度仕事を覚えると自分のデスクが決まるのでスペース的にも落ち着いて仕事ができるようになります。仕事で使用するものは専用のボックスに入れて指定の場所へ置いていくため荷物は少なくて済みます。
高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- その他の非正社員
- 2022年頃
投稿日：
電話対応がメインなので座っていられる。力仕事などはないため体力に自信がなくても問題なく務まる点は良いところだと思います。ある程度仕事を覚えると自分のデスクが決まるのでスペース的にも落ち着いて仕事ができるようになります。仕事で使用するものは専用のボックスに入れて指定の場所へ置いていくため荷物は少なくて済みます。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
髙島屋グループは勤務時間の管理が厳しく、休暇の取得はチェックされている。休暇の消化が悪いと部単位での責任となる。土日が休みではないので、平日も含めて強制的に休日を消化しないと大変なことになってしまう。結果的に休暇は多い。
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
休暇はとれるが、取得の仕方に柔軟性が足りない。細かい単位で休めるなどの工夫もほしい。長い歴史の中でいろいろな休暇の制度ができてきたのだと思うが、中途入社の人間にはわからない制度が多い。使いこなせない。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
雰囲気がよく、働きやすい職場でした。 ベテラン社員が多くいる反面、若手も多いので互いに成長できる場所だと思います。 分からないことや不安なことをすぐに誰にでも聞くことができる雰囲気です。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
給与については下方硬直性がある。いったん上がった給与はなかなか下がらない。組合が強いこともある。下げるほど多くはないからか。それほどむきになって給与を上げようということにならない。のんびり仕事をしたいという人にはいやすいが、ガツガツやりたい人には向いていない。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
カウンターでお客様と対面で対応できるので ご意見や感想など直接聞けるのがメリットだと思います。ベテラン社員が多くいるのでクレーム対応や接客がピカイチです。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
女性がメインで働いているので、生理痛や妊娠中はとても協力的。 育児しているママさんも働ける環境で、時短で働いている方が多いです。
クレジット・信販業界の求人
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
シフト制で希望の休みを数日取ることができる。2、３日に1日休みになるのであまり疲れない。残業は接客が終わればすぐ帰ることができます。
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会社概要
- 業界
- 金融・保険
- 本店所在地
- 東京都中央区日本橋２丁目４番１号
- 従業員数
- 380人
- 設立
- 1986年8月
- 代表者名
- 末吉武嘉
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