子供が小学校に上がるときには土日が休みの仕事にしようと考えている。 現在は保育園のため親の都合で休むことは可能だが、小学校になったら頻繁に休むことは不可能なので、子供との時間を大切にしたい。学校から帰ってきたら家にいてあげたい
土日の仕事のため、子供ができると働きにくくなる。 女性が多い会社なので、会社内の保育の制度や保育料のバックアップなど考えるべきだと思う。 土日祝日働けないと正社員でいれないと言われた
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結婚式場の営業から始まり、打ち合わせ、発注作業、事務、結婚式当日のサービス業務等業務は多岐に渡る。時間が足りないくらいだがやりがいは凄く感じる。
制度としては産休、育休などありましたが実際は土日は仕事ですし配属先によっては夜8時、9時まで仕事ということも普通なので結婚後、出産された方々は辞めていくことが多く、職場内の平均年齢はかなり若い感じでした。チーフ、店長など上の立場の方はお子さんがいない、もしくは夜でも預かってくれる保育園利用などしていたのでもう少しママさん社員に寄り添ったシフトにできないものかなと思いました。
結婚式の手配という明るい仕事内容なので、お客様とも楽しく時間を過ごせます。どんなお式にしようか、どんなウェディングドレスにしようかと一緒に考えて作り上げていくのがとても楽しく感じていました。無事にお式が終わり、挨拶に来ていただくと、感激のあまり涙してしまうこともありました。
パワハラやいじめがあり、最悪な職場環境です。仕事を教えてもらえなかったり、罵声を浴びせられたり、無視等は日常茶飯事です。陰湿さもありました。無理矢理飲み会に参加させられ、暴言を浴びせ続けられ、涙しながら帰ることもありました。また、支払いも少なく支払われたり等、金銭的負担もありました。
結婚式での衣装をお客様と一緒に選びコーディネートするお仕事です。もちろんそれだけではなく、裏方の衣装の手配や簡単な手直しなど色々ありますがお客様の笑顔が見られるのでやりがいはある仕事です。
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