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現在、ビジネスホテルにて勤務をしているがエリアが分かれているために自宅から比較的に近い職場(ホテル)にて勤務ができて通勤は苦にならない。 またすべてのホテルのマニュアルが統一されておりホテル間の異動があった際にも、ほぼ仕事内容が変わらないため一から仕事を覚える苦労が少ない。 親会社が大企業のため倒産の危険性がほぼなく、今回のコロナ禍にあっても少ないながらもボーナスも支給された。
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お客様と関わることで成長できる職業ですので、常に緊張感を持って仕事を行うことができます。 自分のミスでお客様に迷惑をかける場合がほとんどですので、ミスしないよう頑張るため仕事をしていると自然に成長できます!
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人間関係はとても良く、上司陣は部下の意見も取り入れつつ新しいオペレーションやプランを模索したり、わからないことを一緒に解決しようとしてくれる姿勢がありました。部下の立場で困ったときにすぐ相談できることをとても心強く感じていました。
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部署にもよりますが、私が退職時に所属していた部署では残業がほとんどなく、定時で帰れていました。 その前に所属していた部署は残業も多くありましたが、夜勤者は長時間の労働の後ということも考慮してもらえて、残業時間は少なかったように感じます。また夜勤明けが9時半頃なので、自由に使える時間が多かったように思います。
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年齢によって給料が決まっている為、基本的には何もしなくても上がりますし、頑張って特に上がることはございません。 役職を頂ければ少し変わりますが、役職を頂くのにも、年齢制限がある為、はっきり言ってすごく頑張る意味があまり感じられません。 当たり障りなく普通にやっていけばある500万くらいまでは行くと思います。
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他に挑戦したいことがあり、そのタイミングが来たため退職しました。特に会社に不満があっての退職というわけではありませんでした。 人手不足も深刻な中で引き止められるかと思いましたが、最初に相談した直属の上司も他社から転職してきた方だったため、やりたいことが叶いそうならよかった、と背中を押してくださいました。
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お客様と接することが好きな方はとてもおすすめの職業です。 配属される部署によって異なりますが外国のお客様とたくさん関わることもできるので英語を使いたい!って方は毎日楽しいとおもいます!
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時短勤務の方でも、部署や時期によっては残業を余儀なくされていました。その方々の分の業務は通常勤務のスタッフで分担して片付けますし、それを苦には思わないスタッフばかりでしたが、謝りながら帰っていかれる様子を見て心苦しく思う場面もありました。
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